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第152章 史记－吕氏春秋审应览精谕外番－25（第1页）

《吕氏春秋》审应览·精谕

《吕氏春秋》乃战国时期逸才吕不韦所着，其中"

审应览"

一篇专门探讨如何科学评判和合理使用人才的方法论。

"

精谕"

二字则突出了这一章节的主旨所在，即对君主明智任用人才的重要性进行了深入阐述。

在当时群雄并起的政治格局下，统治者能否正确识别并妥善培养栋梁之才，直接关系国家兴衰存亡。

吕不韦深刻洞见到这一关键所在，因此特意撰写此篇以作为君主施政的参考依归。

他从用人之道、人才评估、人才发展、人才使用等多个角度，系统阐释了如何建立科学高效的人才选拔与管理机制，为君主明智任用人才提供了指导性建议。

这既有利于增强统治者的决策能力，同时也有利于社会各界人才的合理流动和优势发挥。

只有君主能够准确识别人才，并给予适当激励与施展空间，国家栋梁之材方能尽显其才华，为国家富强做出应有贡献。

由此可见，《审应览·精谕》所传达的深远思想，不仅体现了吕不韦独特的政治智慧，更为君主有效掌控人才资源指明了正确方向。

《吕氏春秋》审应览·精谕

《吕氏春秋》乃战国时期逸才吕不韦所着，其中"

审应览"

一篇专门探讨如何科学评判和合理使用人才的方法论。

"

精谕"

二字则突出了这一章节的主旨所在，即对君主明智任用人才的重要性进行了深入阐述。

用人之道是国家兴衰的关键所在。

在当时群雄并起的政治格局下，统治者能否正确识别并妥善培养栋梁之才，直接关系国家的存亡。

吕不韦深刻洞见到这一点，认为君主必须建立科学合理的用人机制，才能收拔擢英才，用才不贤。

他主张君主应当洞察群臣的德行才能，识别其忠诚度与执行力，因材而用，因时而动，从而最大限度地发挥人才的价值。

只有君主能够准确识别人才，并给予合适的激励与施展空间，国家栋梁之材方能尽显其才华，为国家富强做出应有贡献。

人才评估是用人关键所在。

吕不韦指出，要客观评判一个人的才能，既要看其行为表现，更要深入了解其内在品格。

他对如何鉴别人才提出了一系列具体标准，如"