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第245章 威逼利诱（第3页）

这将帮助我们发现潜在的漏洞和弱点。”

江海山点头：“王丽，你提到的外部合作也是一个不错的点子。

我们可以寻找一些信誉良好的安全公司，与他们建立合作关系，确保我们的系统能够经受住来自外部的审查。”

在接下来的几周里，团队积极采取行动，开始实施这些提出的改进措施。

他们组织了安全培训课程，定期进行演练，与外部安全专家合作进行系统审查，同时进行技术升级，确保他们的网络和数据得到最佳的保护。

在这个过程中，团队成员之间的信任逐渐增强。

他们看到领导们积极倾听他们的意见，并采纳了他们的建议。

这种合作和信任成为了团队在应对安全挑战时的关键资源。

随着时间的推移，团队不仅成功地提高了他们的安全水平，还建立了一个更加紧密团结的工作环境。

每个人都明白，只有通过共同努力和信任，他们才能在面对潜在的威胁时保持强大和安全。

这个团队的经历也成为了他们未来工作中的一个宝贵的教训，他们知道了在困难时刻，团结和信任是最重要的。

会议室里的氛围变得更加热烈，大家开始积极讨论如何提高公司的安全性。

刘婷看着大家，补充道：“此外，我们也应该考虑雇佣一些专业的安全顾问，他们可以定期审查我们的系统和流程，发现潜在的弱点。

这样可以确保我们的安全性保持在最高水平。”

李明点头表示同意：“对，外部专业人士的审查和建议对我们来说将是一个重要的资源。

他们可以帮助我们发现我们自己可能忽视的问题。”

江海山继续说：“那么我们就可以把这个计划分为两个部分：技术升级和员工培训。

在技术方面，我们可以开始寻找合适的供应商和专业人士来帮助我们升级系统。

在员工培训方面，我们可以聘请专业培训机构或者专家来为我们的团队提供培训。”

李明追问：“我们是否需要建立一个紧急响应团队，以便在发生安全事件时能够立即采取行动？”

刘婷赞同地说：“是的，建立一个紧急响应团队是很重要的。

他们需要受过专业培训，知道如何应对各种不同类型的安全事件，以最小化潜在的损失。”

会议室里的气氛变得更加充实，大家开始讨论如何招聘和培养一支强大的安全团队。

江海山指出：“我们可以与安全领域的专业机构合作，寻找有经验的人才，同时也可以招聘新人并提供培训机会，以确保我们的团队具备多样化的技能。”

刘婷提出了一个有关预算的问题：“我们需要确保我们的安全计划有足够的预算支持。

毕竟，高水平的安全性不是一项廉价的投资。”

江海山点头：“刘婷说得对。

我们需要为这个计划分配足够的预算，以确保我们可以实施所有必要的措施。

同时，我们也需要确保我们的高层管理层和股东对这个计划的重要性有清晰的认识。”

李明补充说：“我们还可以考虑与其他类似行业的公司合作，共享安全信息和最佳实践。

这样可以帮助我们更好地了解安全威胁，并共同努力提高整个行业的安全水平。”

江海山总结了会议的讨论：“好的，我们已经有了一个初步的安全计划框架。

接下来，我会指定责任人来负责各个方面的实施，并制定一个详细的时间表。

我们的目标是在最短的时间内提高公司的安全性，确保我们的系统和数据不会受到任何威胁。”

会议结束后，团队成员纷纷表示他们对这个安全计划充满信心。