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第241章 夸大生产（第2页）

“李总，原材料短缺，生产线可能要被迫停产。”

采购经理忧心忡忡。

李选阁果断地说：“寻找新的供应商，同时与现有供应商协商增加供应，不能让生产停下来。”

采购团队迅速行动，四处寻找可靠的供应商。

他们日夜兼程，走访了一个又一个的原材料生产基地，与众多供应商进行了深入的沟通和洽谈。

同时，与现有供应商进行了多次艰难的谈判，晓之以理，动之以情，最终解决了原材料供应的问题。

在新产品的研发上，公司也遇到了强大的竞争对手。

对手推出了类似的产品，而且在价格和性能上具有一定的优势。

“李总，对手的产品对我们造成了很大的压力，市场份额有所下降。”

市场调研人员说道。

李选阁鼓励大家：“不要害怕竞争，我们要加大研发投入，不断创新，提升产品的竞争力。”

研发团队日夜奋战，对产品进行升级和改进。

他们深入研究市场需求和客户反馈，不断尝试新的技术和设计理念。

经过无数次的实验和失败，终于增加了更多的功能和特色，同时降低了成本。

经过努力，公司的产品重新夺回了市场优势。

在市场拓展方面，公司试图进入国际市场，但却遭遇了贸易壁垒和文化差异等问题。

“李总，我们在国际市场上遇到了很多障碍，很难打开局面。”

国际业务经理说道。

李选阁坚定地说：“加强对国际市场的研究，了解当地的法规和文化，制定针对性的营销策略，同时与当地的企业合作，共同开拓市场。”

国际业务团队开始了艰苦的市场调研工作。

他们深入了解各个国家和地区的市场特点、消费习惯和法律法规。

与当地的企业建立了合作关系，共同开展市场推广活动。

通过举办产品展示会和参加国际展会等方式，逐渐在国际市场上站稳了脚跟。

然而，就在公司业务蒸蒸日上的时候，内部管理出现了一些问题。

由于部门的增多和人员的扩充，管理流程变得繁琐复杂，决策效率低下，导致一些项目延误。

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“李总，现在的管理流程太复杂了，很多事情都要层层审批，浪费了很多时间。”

项目经理抱怨道。

李选阁意识到问题的严重性，决定对公司的管理体系进行改革：“简化管理流程，明确职责，下放权力，提高决策效率。”

公司成立了专门的管理改革小组，对现有的组织架构和管理流程进行了全面的梳理和优化。

减少了不必要的中间环节，建立了快速决策机制。

同时，加强了对管理人员的培训和考核，提升了管理水平。