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第119章 不懂事的人事处（第3页）

很好。

给人事处，记一大过。

至于处分……

李锋稍稍思索，让智脑给所有白种人晋升的问询函，全部回上‘疑似短命相，不适合出任该职务’的建议。

否决权，则没有动用。

这东西，更多的是一号人物的权利象征。

在联邦政府或军方各个阶层，大部分情况下，谁用代表谁无能。

李锋其实并不在意考核评级是否受到影响，反正以他的战绩，这点影响微乎其微。

纯粹就是他没有否决所有职务调整的权力，没法进行无差别炮轰，还不如全部回个嚣张又离谱的建议来得过瘾。

两个小时后，人事处没有采纳他的建议，正式下达职务调整通知。

“有点意思！”

李锋心中了然。

他先前，还以为人事处只是里面利益太大，所以故意忽略给他留几个名额的规矩。

现在看来，人事处处长，似乎是在和梁启承这位局长扳手腕。

要不然，看到他那份批量发送的，无差别攻击，又嚣张到离谱的建议。

怎么也该派人联系他，安抚一番。

毕竟，他是一口气屠杀过五百多天才的舰长，什么事都干得出来。

就算人事处的高层们不怕他一个小舰长的威胁，这些晋升的天才，背后那些家族也得心里发慌。

少不了动用关系，给人事处施压促成和解。

人事处高层无视这些压力，只能是另有所图。

……

27日，江婉欣发来两个消息。

一个是已经和卡洛斯家族达成所有细节，条件和艾伯特所说的毫无偏差。

很显然，艾伯特顶住了家族高层和内部的压力，坚持推动这场超级大白送。

另一个消息，则是不少跨星际集团和企业，给永安集团发去合作意向书。

各种意向书里，都巧妙的提到了某个名字。

这无疑是四号大型战舰那些中队长、小队长天才们，身后的家族或势力，眼看人事处不肯找李锋和解，只能私下里贿赂他。

李锋让江婉欣全部拒绝。

临时烧香，晚了！

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