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第119章 不懂事的人事处（第2页）

反正，他是不会勉强自己，迁就和适应这帮天才。

回到舰长室。

李锋调出战舰的数据扫了眼。

胆大和自信的，比他预期的要多。

明知道他还会留在四号大型战舰做舰长，十一万多舰员，仍旧有两万多人返回了战舰。

不过，七成以上是黄种人舰员。

而四号大型战舰，白种人舰员的原本比例，超过了六成。

造成这个原因，不用想也知道，是他实施第一轮大清洗时，屠杀的天才舰员大部分是白人。

他当时，其实并未刻意去区分白种人和黄种人。

纯粹只是白种人看着有点碍眼，所以下意识多杀了些。

引起这个后续连锁反应，李锋当然是求之不得。

他的计划之一，本来就是排挤掉战舰上的所有白种人。

……

下午，和李锋推断的差不多。

战舰智脑，收到通知。

第四舰队，将于28日早上，正式出发前去征风军报到。

李锋随即让战舰智脑，给所有舰员下达全员返回战舰的通知。

四号战舰，开始热闹起来。

不断有舰员返回。

但同样，人事处方面，也开始不断给李锋发来各种调动问询函。

大量军官、舰员，申请调离四号战舰。

有军官和舰员想要调走，主要决定权，在人事处那边。

作为舰长，李锋只有建议权和少数否决权。

李锋懒得去看，让军用腕表的智脑批量处理，全是同意。

现在的四号大型战舰，只要没谁吃饱了撑着，把古灵兮这位他内定的嫡系二当家调走。

想走想留，都是悉听尊便。

大量军官和舰员找关系调走，本身也是他第一轮大清洗计划中的重要一环。

26号上午，他又开始收到大量职务调整的问询函。

绝大部分是中队长、小队长的升迁。

中高层军官方面，因为没人主动离开，几乎没动。

像古灵兮，已经达到少校军衔，却仍旧只能出任一团团长。

“人事处，有点不懂事了！”

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李锋稍稍有点不满。

特战舰队发展潜力恐怖，谁能率先晋升小队长、中队长，谁就有机会步步领先，乘风而起。

这些职务调整，背后涉及到大量家族的利益争夺，特战局人事处上上下下，绝对赚得盆满钵满。

没给他这个舰长分润点好处也就罢了，居然没有提前征询他是否有嫡系需要晋升名额。

他眼下，除了准备弄走一个副舰长，给古灵兮腾个副舰长职务之外，中低层确实不需要名额。

但不需要，不代表人事处可以不给他。

很好。