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第2章 应对裁员（第1页）

“啊，这是真的吗？”

林慧问起这个问题的时候也有些着急了。

“是的，根据我们国家的劳动法，如果公司裁掉一个员工，需要给予N+1的经济补偿，如果员工主动离职，那这个N+1就没有了。”

我回答道。

“那饶律师，在这个时候你给我的建议是什么？”

林慧继续追问道。

我又喝了一杯咖啡，思考了片刻才说道：“我的建议就是你先主动问一下人力资源如果你主动离职公司是否有对应的经济补偿，如果公司给予的经济补偿和法定的数额差别不大的话，接受公司的条件好聚好散也不是不可以的。

就像我当年从南方环境离职的时候提到的只要给我一个月工资的经济补偿我就不去申请劳动仲裁，因为申请劳动仲裁我能要到的补偿也只是多半个月的工资而已。”

林慧听完我的话，若有所思的点了点头，说道：“谢谢饶律师，那我等到公司人力资源找我的时候我问一问吧。”

“是的，如果公司不肯给补偿或者给的补偿你不满意的话你可以随时联系我。”

说完我从口袋里面掏出了一张名片递给了林慧。

“谢谢饶律师，我知道请律师都需要律师费的，不知道您的律师费怎么算的？”

林慧接过我递过去的名片，收好之后问道。

“哈哈，虽然律师都是靠嘴皮子吃饭的，但是就和你说这么几句话我也不好意思收钱。

正经的律师没有那么黑。”

听她提起律师费，我也忍不住笑了。

您会站起身来对我重重的鞠了一个躬说道：“那就谢谢你了，饶律师。

我先按照你建议的回去和人力资源好好谈一下吧，有什么情况我再跟您反馈。”

“好的，你去吧。”

送走了林慧，我开始一个人的愉快的下午茶时间。

到了晚上的时候，我回到家中刚刚洗完一个热水澡，电话突然响了。

我看了看，是一个陌生的号码。

我接起电话，那边传来了林慧怯生生的声音：“您好，请问是饶律师吗？”

“是我，你是今天和我见过的林慧吧。”

我问道。

“是的，不知道现在有没有打搅你休息。”

林慧仍然用怯生生的声音问道。

我看了看时间，晚上十点多，说早也不早说晚也不晚，不过我并没有早睡的习惯，所以我对她说道：“还好吧，我还没有休息。

我猜你打电话给我应该是今天和你们公司的人力资源谈过了，你们谈下来是什么结果？”

“人力资源说，既然是主动离职，那就没有补偿了，公司可以出于人道主义给我一千块钱的经济补偿。”

“什么？才一千？那你们公司的人力资源有没有说如果不主动离职怎么处理？”

这个数字着实让我大跌眼镜，简直可以算是耻辱性补偿了。

“是的，人力资源说的就是这么多。”

林慧的话让我再次确认了这个数字。

“那他们有没有讲如果你不主动离职，会怎么样呢？”

我继续问道。

“他们说如果我不肯主动离职，那就会在我的离职证明上写离职原因是被辞退，对我将来找工作有很大的不利影响。

而且他们还说这个事情会记录到我的人事档案里面，我考公考编都会受影响。”