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第十章 协调你的人际关系（第3页）

在他应当退休的时候，也如愿退出自己得以成名的通用电器公司CEO的位置。

尽管他还有相当的精力去世界各地演讲，但是他并没有在号称世界第一经理人的工作平台上“发挥余热”

。

俄罗斯前总统叶利钦也是一样，在他的任期即将跨越一个新的千年的时候，他出人预料地让出了总统的权杖，把年富力强的继任者推上了历史的前台。

历史将证明他们的做法是明智的，他们为之献身和骄傲的事业因为自己的退出而更为稳定地迈进了一大步。

甘做“人梯”

，可以使你突破人生的局限，为你的事业打造出新的精彩。

与其苦心孤诣地想要让自己立于不败之地，不如从甘做“人梯”

的简单事情上做起。

当然，你决不能因为自己做出奉献而对别人颐指气使，企图束缚人家的手脚。

事实上，当你帮助别人的时候，你也会从中或多或少得到一些好处的，起码你的心灵会因此而充实。

在生活中，你也不妨多一些甘做人梯的精神，这样你也能找到让生活更加美好的那把梯子。

一个漆黑的夜晚，没有月亮，也没有星星。

有个人因为有急事要去一个住在郊区的同事家，为赶时间，便抄近路走人一条偏僻的小巷。

他心里害怕，真后悔不该走这条路，可是事已至此，只得硬着头皮向前走。

走着走着，突然，他发现前面有一处光亮，似乎是一个人提着一个灯笼在走，他疾步赶了上去，正想打声招呼，却发现是一个盲人，一手拿着一根竹竿小心翼翼地探路，一手提着一只灯笼。

他纳闷了，忍不住问盲人：“您自己看不见，为什么要提个灯笼赶路？”

盲人缓缓地说道：“这个问题不止一个人问我了，其实道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全。

而且，这么多年来，由于我的灯笼为别人带来光亮，为别人引路，人们也常常热情地搀扶我，引领我走过一个又一个沟坎，使我免受许多危险。

你看，我这不是既帮助了别人，也帮助了自己吗？所以，每到晚上出门，我总提着一盏灯笼。”

正是这样，所谓“赠人玫瑰，手有余香”

。

你对别人微笑，别人也会还以微笑；你给别人一份支持，人家可能给你10份帮助。

每个人的资源都具有特殊性，那些可以共享的就拿出来分享，当你养成这样的习惯，就会发现不知不觉中，你的前面已经有了一把梯子等着你去攀爬。

其实，当你可以寻找那把梯子的时候，往往什么也看不到；而当你无意间帮助别人的时候，你就会发现自己的前方忽然也变得一片光明。

在职场，你的热情、你的善意、你的友好、你的微笑，都是让你找到那把往上爬的梯子的有力武器。

当你能够时刻运用这些武器带给大家帮助的时候，你也就被自然而然地，抬上了那把人人都想上去的梯子。

同事间的应酬艺术

踏上了工作单位这个舞台，一举手一投足都免不了与同事的寒暄、应酬。

如果说一个人的工作态度、办事能力以及个人才华是使他得以步步高升、平步青云的“硬件”

，那么是否能被上下认可、左右逢源、深谙应酬的艺术恐怕就是出人头地的“软件”

了。

把同事吸引到自己耳边是应酬的目的，但首先要使自己“被吸引”

到同事们那里去。

你认为有些同事可能对你不怎么重要，但也许不定何时他们却对你关系重大。

只有争取同事的拥戴、赞同，赢得人心，才是平日应酬的最大成功。

要知道一个篱笆三个桩，一个好汉也少不了三个帮。

君子之交，有所不为。

在现代社会中，那种不即不离、不远不近的同事关系被认为是最难得和最理想的应酬哲学。

与同事相处，终日正襟危坐，严肃、客气都不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近乎、太“知无不言，言无不尽”