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第517章建设敬老院（第1页）

倪国良不卑不亢，把基层工作的难处一五一十的向许杰做了说明，许杰也不是一意孤行刚愎自用的领导，只要是下属们讲的有道理，许杰还是能够做到从善如流的！

撤销一个支部书记的职务对于许杰来说，易如反掌，可是，要想真心实意的为一方百姓造福，盘活一个村庄，让一个村庄的老百姓得到实惠，都过上好日子，这个可不是一件易事！

许杰也明白，打倒一个人容易，改造一个人却难！

倪国良接着说：“当然了，您是县委书记，我是镇委书记，而这个戴丙甘只是支部书记，许杰书记和我要撤销他这个支部书记，根本不用召开镇两委班子会议，你我一句话，当场就可以暂停他的支部书记职务，关键是，暂停了他的职务，八十庙村又有谁能够出来当这个支部书记，把全村的工作担起来呢！

一时之间，许书记，我找不到合适的人选啊，所以这件事，还请许书记给我时间，平稳过渡一下！

再有就是，个别支部书记的思想觉悟不高，都是从本村家族势力大的人群中选出来的，这不是我们桂林镇的个别现象，这是全县，乃至我们全省农村都存在的弊端，我们解决问题，也不能只是解决这一种人，而是要解决整个不合理的现象。”

听完倪国良的情况说明，许杰的气消了一些，脸色也和谐下来，许杰说：“好吧，你这个老倪讲的有道理，走吧！

带上你的这个戴丙甘，我们到你的镇委办公室，你再继续给我反映情况，你讲的不错！”

许杰也非常喜欢听到下属们能够给许杰反映出第一手的资料，让许杰能够及时发现问题，随时调整自己的工作思路！

许杰就和镇委书记倪国良，去了桂林镇政府驻地，许杰还想听这个倪国良继续给他说基层工作存在的各种问题。

在桂林镇政府会议室，许杰和镇两委班子成员进行逐一座谈，终于了解到了第一手的资料，目前，桂林镇存在的问题，也是万城县普遍存在的问题！

第一个，大部分村庄的支部书记的素质和为人民服务的本领和能力都不高，支部书记队伍良莠不齐，极个别的不但没有造福乡邻，还鱼肉百姓！

第二个问题，就是孤寡老人弱势人群的问题，万城县共有十九个乡镇三个办事处，全县接近九十万人口，但是却只有两处敬老院，一处在县城，一处在东马乡，平均十个乡镇才一处敬老院，远远不能满足全县孤寡老人的安置，不能被民政敬老院妥善安置的这些孤寡老人只能是就地让各村委会托管，而村委会目前的集体收入都有所下降，村委会也是负担过重，同时，他们照顾孤寡老人的热情和觉悟也都不高！

为此，解决孤寡老人老有所养的问题，关键还是在于县委增加对孤寡老人的资金投入，扩建敬老院！

达不到每一个乡镇涵盖一个敬老院的规模，也应该两个乡镇至少有一处敬老院。

至于村支部书记队伍良莠不齐的现象，还应该从改善支部书记的工资待遇入手，加强支部书记队伍建设，多搞一些支部书记培训班！

许杰在桂林镇了解到了第一手的资料，这也为许杰下一步在万城县工作的侧重点，指明了施政方向。

那就是要改善民生！

倪国良让那个支部书记给许杰道歉，同时，也给予这个支部书记戴丙甘行政记过处分，支部书记职务免掉，改为临时主持八十庙村工作，以观后效！

许杰对戴丙甘说：“村子里有困难，要积极的找上级反映情况，但是，不管任何困难，都不能成为你草菅人命，不管孤寡老人死活的理由，假如那个被撞伤的老太太是你的父母，你又会如何呢！

要学会与人为善，要懂得尊重生命！”

戴丙甘没有想到，许杰听完倪国良的汇报，从善如流，认真的听取了倪国良的意见，让他继续在八十庙村主持工作。

戴丙甘有点汗颜了，他低着头表态说：“许，许书记，我错了，我保证再也不会出现这样的事情了！

请许书记，请倪书记监督，我如果再对我们村孤寡老人不管不问的话，我主动辞职。

该法办就法办我！”

许杰回到了万城县，立即让老蔡把马梦兰喊来自己的办公室，许杰先和马梦兰交换意见，下午许杰就要召开县委常委会，议题就两个，第一，依法建设支部书记队伍，定期召开支部书记培训班，全县支部书记都要轮训。

第二，立即积极调配资金，马上进行全县的敬老院选址建设工作，至少新建十处敬老院，可以把这项工程叫做敬老工程。

马梦兰听后，表态说道：“第一个议题，我没有意见，就是第二个议题，许杰，全县建造十处敬老院，是分批建设啊？还是一次建完？是高标准啊？还是低配置？全县一次性建设投入这么多敬老院，我们县财政资金有这么大的力量吗？”

马梦兰担心的也有道理。

许杰想想说：“所以吗，我想下午召开一个常委会，大家一块讨论一下。”

“你的倾向是哪一种啊？”

作为许杰的政治同盟，马梦兰必须问明白了！

许杰思考了一下说：“我的意见初步倾向于十处敬老院全部上马，并且全部是高标准的投入，为全县的孤寡老人弱势群体，创造一个舒适安全惬意美满的住宿环境。”