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第1231章 熙珊立功（第2页）

萧贵贵一经提醒，也意识到了，便没再往下说。

萧易转向了女儿：“华华，你是个实诚的，也不会对我撒谎，我现在问你，荣荣为什么不来参加我的葬礼？”

这个问题，让人很觉得别扭，萧易说“我的葬礼”

，可他如今明明活得好好的。

萧华华只好道：“爸爸，是我打电话给三哥，想让他来的。

可三哥一直说，他坚信爸爸还活着，所以拒绝来参加‘葬礼’。

现在看来，三哥才是最坚定的那个，我们都是出于各种原因，受到了外界的影响。”

萧易点了下头，道：“你给他打个电话吧，说我和传英已经平安回到华京，让他也回来一趟吧！”

萧华华点头道：“是，爸爸，我马上打电话！

三哥听到这个消息，一定会很开心！”

“我现在还有一个事情。

我和传英要去见一个重要的人，我们晚上再回来。”

萧易说着和叶传英两人一同出了家门，翁本初和姚文昌也陪同而去。

萧峥、卢红尘、金泉生等人的任命已经宣布完毕，萧峥也已经搬到了市长办公室，开始主持西海头市政府的工作。

然而这天，新任的市委组织部长卢红尘还是跟萧峥约了时间，来征求关于西海头市下一步干部调配的建议。

卢红尘道：“萧市长，我初到组织部长的位置上，全市面上的干部还不是很了解，陈书记又给我一个重任，这次我们的提拔造成一些岗位空缺，要抓紧时间配备到位，不能影响了我们西海头面上的工作。

萧市长，您可要多给我一点建议啊。”

萧峥道：“关于西海头的干部盘子，我和翁伟同志之前都盘过了，也去各县区和部门单位，调研考察过，掌握了一批不同层面、不同类型的干部。

要说建议，我想就这么几个：

一是，要注重年轻干部的培养和实干型干部的使用。

年轻干部是未来，实干型干部不太抛头露面，跑步前进的行为也比较少，组织视野容易忽略，所以要多考察、多关注。

二是，要建立一般干部正常晋升渠道，不是每个干部都能当领导，这部分人才是大多数，工作都是他们在做。

只要踏踏实实、勤勤恳恳、对老百姓态度诚恳，就算不提拔，也应该有一个获得职级晋升、工资福利提升的机会。

三是，要建立干部的外派、挂职和交流的日常机制，这项工作我还没来得及做起来。

我会帮助与江中协调，让我们的一批干部到江中去长见识、学经验和提本领。

干部只有见识宽了，才能出思路、谋发展、利民生。

以后，我们尽量要跟北上广都建立交流挂职机制，这项工作无法一蹴而就，得作为一项长期的工作去抓、去拓展！”

卢红尘是老县委书记了，可今天萧峥提出的这些建议，还是让卢红尘忍不住用笔记下来。

最后，关于商量到一些具体的干部人事，萧峥说，自己从宝源县出来，对宝源的干部比较了解，他认为纳俊英是可以担任县长人选的，洪文明可以担任县委副书记等等。

卢红尘问萧峥，任永乐也跟萧峥一段时间了，是否也考虑让他下去锻炼一下？萧峥也早就有这个想法了，随即点头道：“基层是最锻炼人的。

目前，宝源新城已经在推进了，宝源县马上要建立宝源新城管委会，我想让永乐同志去管委会担任主任，书记另外让县委派一个经验丰富的同志去。”

拟建立的新城管委会，是正科级单位。

如今任永乐还是副科，但是他有宝源县委办副主任、市委组织部办公室副主任两个副科级岗位的经历，但这都是服务领导的岗位，要让他真正得到锻炼，就必须到基层一线的领导岗位上去。