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第754章 步步运筹（第1页）

鹿涛桂想了想，这话也确实有道理，要是宁甘自己有优秀的年轻干部，会把他派到外省去吗？不大可能，放在身边用，更省事、更放心啊！

一般派出去的，是两种情况：一是在内部没有办法很好地解决职务，利用外派的岗位提个干再出去，这是典型的以“苦劳”

换岗位；二是领导对这名干部不太满意，就把他用外派的办法，与现有的岗位剥离，眼不见为净。

无论是哪一种，外派的干部都不能算是本地最优秀的年轻干部。

当然，万事都不能一概而论，外派挂职的理由多多，就如萧峥就是一个特例。

但是在别人眼中，你就是一个普通人，不大会是一个特例。

因而，萧峥在鹿涛桂眼中，也不会是个特例。

鹿涛桂道：“山省长，幸好姜书记让我来问问你，否则我对萧峥这名挂职干部的了解还真的是不大够！”

山川白道：“鹿部长，您的工作也是相当深入的，各方面都听了，这样会有一个更加公允的判断。

总之，我个人的意见，萧峥这个同志，整体素质方面还是有不少缺陷的，而且他喜欢自搞一套，到时候出了问题，别让众位领导都下不了台啊！”

鹿涛桂身为组织部长，根据职业习惯，做事总免不了会相对保守、谨慎一点，听山川白这么一说，鹿涛桂心里已经将萧峥这个名字划去了。

山川白察觉到了鹿涛桂神情的变化，知道自己的话奏效了。

于是，他想再加点码。

“鹿部长，这个名单你看一看。”

山川白将桌上那12个考察点的名单递给了鹿涛桂，“本来，这个名单上，肯定要将宝源县的红色旅游安排进去的，可是宝源将扶贫资金发了教职员工的补贴之后，资金就断了，那些革命遗址修复和红色旅游项目都将成为半拉子工程了！

还怎么去看啊？又有什么东西可以给领导看的呢？萧峥这个人做事啊，不考虑后果的！”

“这样看来，我们非但不能考虑提拔，甚至都不该考虑将他留在县级一把手的岗位上了。”

鹿涛桂感慨地道，“下一步看情况，他的岗位要做一些调整。

别说是来扶贫，结果把一个地方的经济社会发展搞得更糟、更乱！”

山川白点头道：“这个可能性是很大的！

有机会，鹿部长可以亲自下去考察考察，一准能了解更多的情况。”

鹿涛桂摇摇头道：“萧峥，也就是一个挂职的县委书记，要是下一步不考虑提拔重用，我就没有必要下去，专门考察他的情况了！”

“鹿部长说的对。”

山川白立刻跟上一句，“咱们全省有多少领导干部需要鹿部长关心啊！

像萧峥这样的挂职干部，事情又没做好，确实不值得浪费鹿部长的精力和时间了！”

鹿涛桂点头，神色却不免为难起来：“可这么一来，‘32岁以下、有县区党政正职工作经历’这一条我们省里的干部，几乎就没有满足条件的了。”

山川白道：“这个应该不是很难吧？咱们姜书记、龚省长的秘书，可以先考虑起来啊。”

山川白说的姜书记和龚省长，自然就是省书记姜魁刚、省长龚庸了。

鹿涛桂道：“这个我是考虑过的，可两位主要领导的秘书，一位三十三、一位三十四，倒是明确可以满足‘35岁以下的副厅级干部不少于5人’的条件，但无法满足‘32岁以下’的条件啊。”