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第581章 会上较量（第2页）

靠新来的组织部长江鹏鹏，更是没什么希望了！

江鹏鹏虽然是省长的秘书下来，可更多的还是考虑自己，对部里干部的情况，并不太关心。

江鹏鹏的想法施敬很清楚，江鹏鹏应该就是想在这里搞一两年，然后就跳到更高的平台上，其他事他不会太挂心。

况且施敬是在柳庆伟的时候担任常务的，柳庆伟没有给他解决好，江鹏鹏没有这个义务给他解决。

而肖静宇身为女干部，在这两年内却青云直上，她和省委陆书记的良好关系，施敬更是非常清楚。

况且肖静宇对下属的关心，大家都有目共睹，肖静宇在安县时的下属，金坚强、管文伟、萧峥等等，一个个都走上了重要的领导岗位，今天肖静宇又替自己的生活和文字秘书李海燕、张益宏等来争取提拔，这本身也说明了肖静宇有情有义。

岗位就在那里，你的领导不帮你争取，别的领导就帮助他们下属争取了。

所以为什么说，在体制内跟对领导比什么都重要。

很多领导跟你很客气、说话很好听，在优秀党员、公务员嘉奖和先进个人方面也会给你争取，让你觉得好像很关心你，唯独在提拔的时候他就哑火，从来不会把你死命往上推，这种领导其实就是把你当成牛马，只要你做事，并不想要真正的帮助你。

在体制内，其他都是浮云，只有一项是核心资源，那就是岗位，那就是提干，其他都是虚头巴脑的东西。

否则，就算你得一百个“先进”

，获得一千次“嘉奖”

，始终还是“人下人”

，上面一个比你年轻、能力也没你强的家伙，照样可以对你耳提面命、挑三拣四。

关于这个道理，施敬这个老干部、老常务，心里太清楚了。

江鹏鹏比自己的能力强嘛？比自己的素质好嘛？比自己的群众基础好嘛？完全不见得。

可江鹏鹏是部长，施敬不过是常务，所以江鹏鹏就可以对施敬呼来唤去。

有很多做法，施敬根本不认可，可他又有什么办法？这段时间以来，施敬也过得很是憋屈。

他心里也早就非常清楚，要改变这种状态，唯一的途径，就是提升，别无他路。

靠谭震、靠江鹏鹏都是靠不住的，他唯一能指望的，就是肖静宇了！

所以，肖静宇叫他，他就来了。

肖静宇也不玩虚的，在确认包厢安全之后，她把自己的想法，坦率地对施敬和盘托出。

肖静宇还对萧峥、李海燕道：“我说的这些设想和安排，也不一定对，你们有好的想法，也可以直接提出来。

不要有什么心理负担。”

肖静宇性格坦率，要干的事情，她不藏着掖着，也善于广开言路、博采众长。

众人也都表达了自己的一些想法。

萧峥提出来：“施部长，柳部长的秘书程烨还在部里，我们安县愿意接受他这样的年轻干部，给我们安县的领导班子增加一点新鲜血液。”

施敬点头道：“程烨跟了柳部长许多年，柳部长去省里匆忙，都没来得及给程烨解决好。

现在他是人才处的处长，要提拔也完全够格。”

肖静宇朝萧峥点点头，柳庆伟在离开的时候，请肖静宇、萧峥都吃过饭，将程烨拜托给了他们。

可之前一直没有机会，肖静宇差不多已经忘记了程烨这个人，好在萧峥一直记在心上。