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第124章 面试（第1页）

面试官看见她来，立马站起身，“苏总。”

苏悦柠点点头，“站起来做什么，赶紧坐下。”

“初面过了几个？质量怎么样？”

面试官说道：“一共过了三个，其中两个都来自北华名牌大学，另外一个虽然也是名牌大学，但他是体育生，可不能专业技能方面会弱一点。”

体育生.苏悦柠脑海中，再次闪过傅尧安那张侧脸。

将那张脸从脑海中赶出去，她回过神来。

“专业技能弱，为什么还通过初面？”

这种应该直接筛掉。

“虽然他的专业技能弱，但他的情商以及应变能力很强，这是其他两个高材生不具备的优点。”

面试官如实道。

听她这么一说，苏悦柠来了兴趣。

“那就准备开始面试吧”

她倒要看看应变能力有多强。

“好的苏总，我去休息室通知面试者。”

一边说一边将简历，放在苏悦柠的手边。

苏悦柠只是随意的瞥了一眼，并没有仔细看。

她面试从来不看简历，简历只是一张面试的敲门砖，并不能真正了解求职者的真正的实力。

简历通过，还通过了初面，就已经证明这个人的学历性格，以及工作经历符合公司了。

所以，她面试从来不看简历。

不一会，第一位面试者进来了。

面试者简单的自我介绍了下，顺便介绍了他的工作经历以及项目经验。

苏悦柠很满意，“你认为作为总经理的助理，应该具备怎样的品格？”

面试者一愣。

原本以为会问一些，工作上的问题，没想到竟然会问这么简单的问题。

但他一张口，脑海中一时没想到合适的答案，顿时乱了节奏。

“我我觉得，作为助理应该具备察言观色的能力，还有较强的抗压能力.”

他一开口，苏悦柠便在内心失望的摇头。

她问的问题虽然简单，但她的目的，是为了测试面试者的随机应变的能力。

对方一上来就卡壳了，而且答非所问。

虽然有些失望，但还是面带微笑，没有打断他的话。

后面又问了些问题，就结束了他的面试。

下一个面试者时，也是同样的问题，但对方也没有跟他犯了同样的错误。

两大高材生都犯了同样的错误，让苏悦柠更加好奇那位体育生了。

忽地，门被敲响。