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第37章 停薪留职（第3页）

“创业？这……陈主管最好不要冲动行事，这几年的大环境不太好，想要找到一个比较优质的赛道去跑，是很难的事情。”

楚茵茵迟疑着开口道。

陈言无所谓的说道：“没关系，我还年轻，不去闯一闯，又怎么知道自己行不行呢？现在去闯，即便失败了，也起码可以不留遗憾。

保尔.柯察金说过，人的一生应该这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

想要做到这一点，最关键的便是不能一直活在空想之中。

只要做了，那无论结果如何，至少证明你拼尽全力去努力过，对吧？”

看到陈言的态度非常坚决，明显不是心血来潮的提离职，而是确实打定了主意，楚茵茵便不由陷入了纠结。

若换成其他人主动提离职，那她根本不会多问什么，直接签字同意就是了。

可经过方才那一幕，陈言在她心里面的地位真的不一样了。

更重要的是，这大半年的熟悉，让她对于公司的情况和内部存在的问题，基本上了然于胸。

所以接下来她还要继续坚持对公司进行内部整改！

尤其是对外协单位的管理，绝对不能再像以前那样糊弄！

那么类似于今天这样的事情，以后会不会再次发生？

公司里基本上都是文职人员，一眼看去就没一个靠谱的。

至于外面的门卫，年龄甚至比她爷爷都大。

不管怎么看，似乎都只有陈言才能带给她一定的安全感，所以……绝对不能就这么放走！

楚茵茵咬了咬嘴唇，伸手顶了顶鼻梁上的眼镜连接架，略作思考后，开口道：“陈主管，你看这样行不行？既然你打算出去创业，那我也不好拦你。

可现在的大环境是真的很一般，因此，你便当是给自己留个后路如何？