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郑婷婷心里慢慢的下了一个决心,…
郑婷婷决定去找一下mK总裁理论一下,到底是副总裁大,还是总裁助理大,行政经理降职的人事调整不经过自己,
郑婷婷去了mK总裁的办公室,mK总裁正盯着电脑炒股票,见到郑婷婷来了也没有什么,直接说道:郑副总裁请坐,
郑婷婷说道:总裁,我想和你谈谈,
你说,我听着呢,mK总裁一改之前的严肃的表情,而是微笑说道,…
“总裁你好,”
我现在身为公司副总裁,我自己肩负着重要的职责和期待。
公司的发展,与我们高层的战略规划和执行能力是分不开的。
最近发生的一件事情,让我感到十分困惑和不满。
那就是公司人事调整的事情。
我作为副总裁,我一直认为自己有责任参与到公司的人事决策中,尤其是那些涉及到高层管理的调整。
然而,这次行政经理的人事调整居然没有经过我的同意,甚至没有通知我一声。
这让我感到十分意外和不解。
高艳是总裁助理,一直以来都是总裁最得力的助手之一。
在这次的人事调整中,她没有知会我私自发公司文件降职行政经理,你觉得这个是什么意思?
其实mK总裁还不知道这件事情,他现在就是得过且过的躺平的状态,原本他是想要大干一场的,发挥自己的管理能力,郝浪的行为和做法让他不是特别的认同,可是自己总不能不工作赚钱吧,所以就让助理高艳去做主了,只要不违反法律法规就好了,别的事情他基本上不想管,…
mK总裁想了想说道:
郑副总裁您继续说,我听着呢,
总裁,我知道高艳具备出色的工作能力,但是这个决定未免也太过突然和草率了吧。
我承认,我对于这个决定有些不满和失落。
而这个决定却完全没有征求我的意见,这让我感到自己的价值和重要性在公司内部遭到了质疑。
郑副总裁您继续说,…“其实mK总裁自己不知道怎么回事,想从郑婷婷的嘴里知道怎么回事,”
郑婷婷继续说道:
当然,我并不是反对公司的人事调整。
相反,我认为合理的人事调整有利于公司的长远发展。
但是,我始终认为,作为公司的高层管理人员,我们应该被尊重和重视。
我的意见和看法应该被充分地听取和考虑。
只有这样,才能确保公司的决策更加科学、合理和有效。
我对公司这次人事调整,直接把行政经理降职为办公室文员的事情让我深感意外和不解。
我希望公司能够给予我们这些中高层管理人员更多的尊重和支持,让我们能够更好地发挥自己的专业能力和经验,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
mK总裁终于知道了怎么一回事了,说道:
郑副总裁,这样你看行不行,给行政经理一个机会,留职观察两个月,如果她能够很好的胜任这份工作,也能完成公司安排的常规性任务,我们又把她提起来,
我会去找高艳谈谈的,以后这些事情尽量让她找郑副总裁沟通讨论,…
郑婷婷想了想也同意了,就离开了,…。
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