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第177章 评选优秀员工（第1页）

听他这样说，查晓晴笑他：“行吧。

不过，我不一定能起得了床。

到时看缘分吧。”

是的，没必要为了一顿饭天天和这职员一起吃。

在查晓晴看来，这阿新可能就是想尽快报答自己的恩情吧。

送他上楼时，查晓晴说：“有些事我会烂在肚子里的，一个人都不会说。”

“你啊，就是想的多。”

阿新牵着查晓晴的手用力摇晃。

这女人，和自己处成好兄弟了，真不好意思下手。

许多事，可以共患难，不一定能共富贵。

2000年的春节快到了，无论是个人工作总结还是部门的年终总结，一样不能少。

这其中，有窍门。

特别是新入职的员工，要学着写。

开电脑和关电脑这些，你都不能这样写，你要懂。

反正把握的原则就是，把简单的工作复杂化，要能体现出你的重要性。

特别是这一年来你的工作成就，要写的特别突出。

没有成就也要写出成就来。

这是真的，也是最重要的一点。

不要以为和你开玩笑。

这对入职不到一年的查晓晴来说，异常艰难。

如同没怀孕要假装怀孕一般。

参考往年的，但你不能全抄。

就连升职这种事也能写进去，一来说明自己努力的成果；二来得到了领导认可。

开会

是的，开周会。

例会开始，康哥发言：“好久不开周会了，这说明我们没有发生什么大的事。

这次，我们会议的先来个上周总结，后面进行下周工作计划。”

反正就是打扫几栋房子的卫生，侧重点在哪里。

反正，那些清洁工能给你说出花来。

讲了半天，康哥再次说：“对了，还有一个什么事，我们后勤部一年有一个优秀员工。

今年，我们房管部分到了这个名额。

这个优秀员工有300元个人奖励，这是次要的，主要是评出我们房管部的优秀员工。

下来，我们不记名投票。

不许弃权，下来开始。

我不参与，我是你们的领导，要是我参与的话，没有公平性了。”