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下来就是通知你几几号到几号去参加生日晚会,一般情况下都是周六晚上。
这时候就需要托了,组织一些人去四楼参加活动。
把闲着没事的哄到4楼直接在凳子坐好,差不多有100来个人,开始由主持人报幕,下来舞蹈开场,再下来就是别的一些文艺节目,大部分都是唱一个歌,接一个线下互动小游戏,发礼品。
这些礼品也算在本次活动经费里。
一般来说,礼品才是大头。
特别是员工关系组,他们是负责分发这些礼品的,不用登记,大体上有个相片就可以了。
他们的卫生纸最不缺。
你可想而知,这操作空间有多大。
特别是小礼品,最后余下多的话,看见在场的都会发一个。
原则是保证人手有一个小礼物。
最后一项是切一个生日蛋糕,让所有人上台合影。
至于是不是生日人员他们不具体核对的。
因为生日礼物早都发了,发的那三大件还不如现场的卫生纸小礼品实用。
这种现场的活动只要你参与,就有一些小礼品发给你。
什么卫生纸,毛巾,肥皂和香皂一类的,也有一些小活动,比如套圈或者猜谜语之类,胜了就有礼品。
这种活动主要是让员工开心,特别是有些闲的,喜欢看书或者玩手机的,要不然有些喜欢文艺节目的,这些让他们感受到工厂的人文关怀。
其实有一说一,说出来也就那样,谁会为了一个小礼品留恋一个厂呢?
这一套下来让查晓晴觉得,老天爷这哪是工厂,这简直和福利院一样。
这就是自己60岁以后要待的老年福利院,不光有文艺节目,还有一些礼品,主要的是每个月都给你发工资。
这种地方太好了,还有帅哥看,有几百号帅哥给自己看。
要是自己心花的话,站在出车间的门口,四五人中有二万多帅哥给自己看,你说,这种福利好不好?
你才一个男朋友,我在Y2宿舍可以看几百个男人,还是好看的,帅气的,有腹肌的。
你想啊,这些外出打工的男子,大都是青壮年,身材好,颜值高。
等到他们年纪大了,就回养做小生意养老了。
的以说,在工厂能看到的帅哥,除了清洁工大叔,别的几乎都是青年,都是小伙子。
就是餐厅后厨的帅哥都是肉肉的,是某些人喜欢的肉肉帅哥,没有超过50岁的。
年纪太大的不会出来打工。
首先招工那一关你都过不了。
对于查晓晴来说,安安稳稳的在Y2宿舍上班,这一个月即将上满一个月夜班。
康哥给他说了,让她再坚持上一个月的夜班,等新员工熟悉了,才让接替他上上夜班。
对于他来说,每天看看帅哥,固定的一日三餐可以在1楼和2楼之间自由切换。
另外或者打开门去Y1宿舍那边串串门,吃吃职员餐;要不然去篮球场上看一下那些有8块腹肌的帅哥,打打篮球。
岁月静好,别无所求。
为什么呢?
改变不了环境,就改变自己。
以前那种升职的苦闷以及对工资的渴望,现在只能通过兴趣爱好来改变。
至少别人车间是用劳动量换取的,自己这份工作相对车间来说是轻松的。
人嘛,不能贪心,贪得无厌。
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