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第688章 情人和清明都是糊弄人的呀（第1页）

安全宣传必须要走在前面，而检查则应该放在后面。

这个看似简单的道理，却是查晓晴在经历了一系列事情之后，最近才在经理妙姐的点拨和要求之下恍然大悟并最终领悟到的宝贵工作经验与要领。

原来，在此之前，查晓晴一直认为只要做好了检查工作，就能够确保安全无虞。

然而，现实却给了她沉重的一击。

尽管她每次都认真地进行检查，但事故还是时有发生。

这让她感到十分困惑和沮丧。

直到有一天，经理妙姐找她谈话，指出了她工作中的问题所在。

妙姐告诉她，仅仅依靠检查是远远不够的，更重要的是要提前做好安全宣传工作。

只有让大家深刻认识到安全的重要性，才能真正避免事故的发生。

查晓晴听后，如梦初醒。

她开始反思自己的工作方式，并积极调整策略。

从此以后，她把更多的精力放在了安全宣传上，通过各种形式向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。

经过一段时间的努力，成效逐渐显现出来。

员工们的安全意识得到了显着提升，事故发生率也大大降低。

查晓晴终于明白了“安全宣传在前，检查在后”

这个道理的真谛。

先不谈其他的，就说某些部门吧，他们有时候会为了发出一封能够覆盖全厂范围的宣传邮件，甚至还会去精心策划一场相关的活动呢！

这种事情屡见不鲜啊。

毕竟，要想让这份宣传邮件真正发挥作用、引起大家的关注和兴趣，仅仅靠简单地发送邮件可能并不足够。

通过举办一个与之相配套的活动，可以更好地吸引人们的注意力，增加参与度，从而使得宣传效果更为显着。

这样一来，不仅可以提升整个工厂的知名度和形象，还能增强员工之间的凝聚力和归属感呢！

所以说，虽然准备这些活动确实需要花费一定的时间和精力，但从长远来看，还是非常值得的哦！

最常见的是餐厅，为了宣传，特地拍照片，发邮件他们，新推出什么菜系另外搞了个厨艺大赛。

话题回到宿舍这边，查晓晴这边简直是没得选啊。

员工最关心的吃住。

她这边就是住，无论如何改造员工都是住的差。

没办法，以前是12个人一间宿舍，现在改成10个人，以后争取改成8个人一间宿舍。

虽然一直都在竭尽全力地想要将一切做到最好、得到完善，但令人感到无可奈何的是，关于宿舍这一方面的费用实在是没有办法收取太多啊！

毕竟大家挣钱都不容易，如果把价格定得太高了，恐怕就不会有人愿意选择入住这里了吧？唉……真是让人头疼不已呢！