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第4章 寻求突破（第1页）

如果按部就班，别说医院改革，就是正常运转都很困难。

目前的医院就象一顶酱缸，大家都在这里酱着，没人想突破，得寻找新的路径。

“是时候走下一步棋了。”

欧阳玉茹想为师捷做一件重要的事，从而打牢他在医院的根基。

从青城到石门市也就二百多公里，欧阳玉茹在副驾驶上和师捷并排坐着很舒服，可以不时地看他一眼，更重要的是这次回石门是为他开路。

两人一路上相谈甚欢，但想得却不一样，欧阳玉茹为自己得构想沾沾自喜，师捷却为她的处境担忧。

她选了一家在当地不出名的茶馆。

领导都谨慎，安全起见只能委屈领导了。

在事先约好的房间他俩先到了，服务生按要求给他们奉上了一壶茶，欧阳玉茹嘱她一会儿客人来了再上。

“今天约了什么客人，我扮演什么角色，一会儿要注意什么问题。”

师捷问。

欧阳看了他一眼，嘴角上掩饰不住微笑地说：“一会儿你就知道了，我是为了医院的名天才来的。”

他们闲聊了一会儿，大约等了一小时，领导终于来了。

服务生将他们引领到房间。

“欧阳大院长，什么紧急的事没到周末就回来了”

刚进门领导对欧阳玉茹说。

“柳叔你又开玩笑了，你能在百忙之中过来我已是不好意思了。”

领导侧过身说：“奥，介绍一下，这是我的朋友梁恒坤不介意吧。”

他们互相打了个招呼算是认识了。

欧阳玉茹回过头来对师捷说：“咱们的顶头上司，我的柳叔。”

师捷忙伸出手来靠向领导，二人轻轻地握了一下。

服务生见人齐了忙给每个人上茶，欧阳玉茹示意服务生，“没你的事了，出去吧。”

欧阳玉茹向领导介绍了青城县人民医院的情况，也只捡着好的方面说，如果反映问题那么领导就会记在心里，不知哪一天碰到县委王书记可能就会训斥他，将来工作就没法开展了，她知道“来说是非者就是是非人。”

当然，这次回石门见领导不是想说什么事，而是力推师捷。

聊了大约半个小时，欧阳玉茹就有意将话题往师捷身上引。

“对了，柳叔你看他多像你表弟啊，也是转业军人。”

“我没有表弟啊，”

领导马上就把欧阳玉茹的话题堵了回去。

师捷的脸腾地红了，原来欧阳玉茹说的大招就是这个啊。

太年轻了，怎么能这样想问题那，他开始坐立不安了。

领导是什么人，只要你一说话在他面前就会露出马脚。

领导知道她工作中遇到了麻烦，青城人民医院虽然是玉茹的父亲创建的，但此一时彼一时了，市场经济条件下谁还讲这个。

作为欧阳金石的学生他也想帮玉茹一把，但不能拿自己作筹码，不然日后出了问题怎么办，领导考虑问题深刻也长远。

“要想工作有起色只有依靠国家政策和基层群众，不能走捷径，当年你父亲就是这样教育我的。”

领导顿了一下接着说：“前两天我还和老师谈到你，老人担心你太年轻，但我相信你。”

领导好像说了，好像什么也没说。

接着领导又说了些医疗改革的事，嘱咐他们回去后，要认真吃透政策，只要符合政策，符合群众的利益完全可以大刀阔斧地干。

他向欧阳玉茹推荐了梁恒坤，他是蓝天物业公司的老总，专门做医院的物业，他们走在了医院改革的第一线。

“这次你们来的正好，上月蓝天物业刚进驻省医学院第一附属医院，你们可以去看看，只待在县城里会限制你们的视野。”