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第84章 行业开始变革（第2页）

“但股权一旦出让过多，我们可能会失去控制权。

以后公司的发展方向就不由我们说了算了，这太冒险了。”

“B公司的技术如果能和我们结合，前景很好，但融合的风险确实要考虑。

要是搞不好，可能会影响我们现有的研发进度。”

“我倒是觉得可以试一试，风险和机遇并存嘛。

只要做好充分的准备和规划，应该能克服困难。”

就在大家争论不休的时候，李选阁拍板决定：“我们再和B公司深入沟通一下，看看能不能找到一个双方都能接受的技术合作方案。

对于A公司和C公司，先保持联系，但不急于做出决定。

我们不能被眼前的利益冲昏头脑，要从长远考虑。”

经过多次谈判，终于和B公司达成了初步的合作意向。

“李总，这次合作虽然达成了，但后续的整合工作会很艰巨。

比如技术标准的统一、研发流程的对接，都需要大量的工作。”

李选阁鼓励道：“大家要有信心，只要我们齐心协力，一定能够克服困难，实现共赢。

技术部门要牵头，和B公司的团队密切配合，制定详细的整合计划。

其他部门也要积极配合，提供必要的支持。”

然而，新的问题又接踵而至。

“李总，合作之后，双方的技术团队在工作方式和理念上存在很大的差异，协调起来很困难。

我们这边注重实践和效率，他们那边更强调理论和规范，经常因为一些小事产生分歧。”

“市场对我们这次合作的反应并不积极，股价出现了波动。

投资者对我们的未来发展产生了疑虑。”

李选阁冷静地说：“技术团队的问题，我们组织培训和交流活动，促进融合。

让双方都了解彼此的工作方式和理念，互相学习、互相适应。

股价的波动是暂时的，我们要用实际的业绩来证明这次合作的价值。

财务部门密切关注股价动态，做好应对措施。

同时，公关部门要加强与投资者的沟通，稳定他们的信心。”

在解决问题的过程中，员工们也有些疲惫和焦虑。

“这样的调整什么时候是个头啊？感觉一直在变，工作都没法安心做了。”

“压力太大了，感觉快撑不住了。”

“不知道这次能不能成功，心里没底啊。”

李选阁安抚大家：“困难是暂时的，只要我们挺过去，未来会更好。

大家要相信公司的决策，相信我们的团队。

这是一个艰难的过程，但也是我们成长和突破的机会。

大家加油！”

“李总，那我们的福利待遇会不会因为这些变动受到影响啊？”

“放心，公司不会亏待大家的。

只要我们共同努力，取得成果，大家的福利只会越来越好。”

经过一段时间的努力，合作逐渐走上正轨，公司也迎来了新的发展机遇……

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