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第67章 我想找你聊聊（第1页）

长浩和秋霞俩人一夜无眠。

长浩起来的时候，秋霞已经在烧早饭，不管睡眠如何，秋霞已经形成职业习惯了，早上6点肯定会爬起来，今天早上煮的是稀饭，摊了几张煎饼，每次长浩回来，秋霞都会做这个，也不怕长浩吃厌了。

秋霞今天也有花道和茶道课，上次茶道课老师有事没来后面就没上，昨天王慧打了电话特意又叮嘱了一下，两节课是连着的，别走早了，不过王慧没有再说招保姆的事。

吃早饭的时候，长浩对舒阿姨也去学花道很感兴趣，舒阿姨也极力给长浩描绘着吴老师的风韵，说你觉得舒阿姨漂亮吗？长浩说，那当然了。

舒阿姨说，吴老师比我漂亮10倍。

这个比较让长浩都好奇，想跟着去看看吴阿姨，可惜自己要上班。

早上到公司的时候，在楼道间碰到了李箐，长浩打了一声招呼，心里很想说，我想找你聊聊，但还是忍住了。

上午开会，几个部门的头头都参加了，中途突然人事通知，几个新人也要参加，长浩赶紧赶过去，进去的时候，张军和几个新人已经先到了，张军朝他眨了眨眼睛，长浩也不知道啥意思。

会议室里面气氛很凝重，多了好几个生面孔，也没有人介绍，长浩望了一下顶头上司，上司没有任何表示，总经理不在，主席台位置是空着的，长浩他们几个新人没有座位，一字排开4个人站在前面，下面坐着人都望着他们，感觉像是准备颁奖似的。

一个中年陌生人突然说，你们几个是新人，刚来公司没多久，先介绍一下自己，再说说你们对公司的感觉，可以吗？

话说的虽然很客气，但却有一种命令的味道，四个人面面相觑，不知道谁先开口，最后中年人说，让唯一的女生先来。

看起来好像是一个开放式的问题，但不知道这些陌生面孔是谁？问这些话有什么用意?

长浩他们只能有两种选择，一种是平稳式，尽量说的滴水不漏，多说好的方面，少说或不说问题，毕竟来的时间还长，但容易被别人认为太滑头或者没有朝气。

另一种是激进式，多说问题，少说好的，新人到新环境，肯定有不适应的，也容易发现问题，锐意进取，大胆直言这样才是年轻人，但也会被贴上不稳重，不善于团结别人的标签。

长浩正在思索自己要怎么说的时候，女生已经讲完了，她选的是第一种，不过因为太过紧张，讲话有点结结巴巴。

不过中年人脸色依旧没有任何变化，看不出深浅。

第二个是张军，发挥的还算中规中矩，依然选择的是第一种，不过也提了几点问题，看来张军也非等闲之人，估计早已知道内部消息，提前准备了。

轮到长浩了，长浩深吸一口气，把昨晚内心准备和李箐说的话，又复述了一遍，简单先说了一下，自己当初为什么选择这个公司，又讲了到了公司之后与想象之中差异的地方，最后重点说了自己调研的情况，不算问题只能是真实的现状反应。

中年人对长浩最后一部分的阐述，非常感兴趣，问长浩都去了哪几个工地，当听到长浩说，上海这边的工地已经全部去过了之后，露出了惊讶的表情。

旁边另外一个稍微年轻一点戴眼镜的陌生人插了一句，你调研总结的现状问题，有解决的方案吗？

长浩说，自己有一些不成熟的想法，都写进报告里了。

行，到时麻烦把报告给我们看一下，中年人微笑着说。