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第五章 一木和一森（第2页）

一转眼，当初的一木同学毕业已经二十年了，他也从一个十六岁的小伙子，变成了36岁的中年人。

毕业之后，蔡一木就进入了江南集团。

这二十年来，一直兢兢业业为集团服务。

而且他也赶上好时候了！

那时候集团培养的学生还很稀罕，不像现在这样，乌央乌央如过江之鲫。

中学生都不稀罕了……

物以稀为贵。

实习结束后，他便被留在了集团总部担任联络处初级办事员，也就是上传下达各地跑的通讯员。

别看就是个跑腿的，他在人事上却被归为了管理岗，虽然只是最低级别的‘行政十五级’。

江南集团内部一大特点就是职级分明。

海警有警衔，职工有职级，管理岗也有行政级别，共分十五级。

一级最高、十五级为最低……

一年之后，集团在耽罗岛设立新港市，向集团内招募外派干部，年资不限。

他便果断报名，被提升一级为行政十四级，外派到了耽罗岛，担任新港市长办公室中级办事员。

在唐市长手底下干了两年，被提升为高级办事员，行政十三级。

因为勤快话不多而且肯动脑，他得到了唐市长的赏识。

隆庆五年底，机会又来了。

唐友德被调往台湾岛，担任管委会委员长。

他也作为委员长的班底跟着南下台湾。

那时候集团依然贼缺人，台湾的摊子又比耽罗岛大十倍。

唐友德只能‘檩子当梁柁——将就材料’了，把手下人统统都委以重任。

他便被派到宜兰市担任市政厅办公室副主任兼宜兰汽水厂厂长，一下跳过了副科级和科级，升到了行政十级！

不过这不算什么，集团草创阶段，低级别干部超擢比比皆是，比他升得快的有的是。

越往上升才越难升。

结果‘宜兰汽水’在蔡一木手下大获成功，成为了台湾岛的象征，集团的明星产品，动不动就上报纸。

有了知名度，就踏上了青云路。

一年后，他就升为宜兰市商务处处长，行政九级。

并被评为集团优秀员工，参加了年底的集团五周年大会。

万历元年，集团在苏州新成立了干部学院，他奉命回江南脱岗培训一年，万历二年回到台湾担任凤山市副市长。

行政八级。

万历五年，蔡一木又被派往吕宋，担任新设立的玳瑁市市长。

行政七级。

他在玳瑁市一干就是五年，头回干满了任期。

万历十年，他被提升为婆罗洲管委会委员兼兰芳市长。