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第145章 陈元祥的新邻居（第1页）

初八。

正式上班。

沈东先是来到了东嫣公司，给每人发了一个大红包。

然后开了一个全体会议，展望了一下公司今年的发展。

完了之后，沈东又到了水底捞。

同样的，每个人发了一个大红包。

还开了一个会，也是展望公司今年的发展。

还有就是，当众宣布，调林淑蕾到陈元祥身边当助理。

当然了，理由是非常正当的，就是今年的水底捞，会进入迅速扩张期，总经理的工作会增加很多，需要一个助理。

全公司，就人力资源部经理林淑蕾最合适。

听到这个任命，中低层管理者，都是很高兴。

要知道，总经理助理，可是妥妥的高层。

人力资源部经理，就是个中层。

这相当于，林淑蕾升职了。

公司发展的好处就显现出来了。

这可不是林淑蕾一个人升职这么简单。

林淑蕾挪动了，人力资源部经理的岗位就空缺出来了，就要有人顶上。

毫无意外的，人力资源部的主管，接替了林淑蕾的经理位置。

至于这个主管位置，就由一个平时表现好的员工升任。

很多人都非常羡慕人力资源部。

这一下子，就有三个人员工升职加薪啊。

他们知道，公司继续发展，每个部门的人都有机会的。

他们要做的，就是更加卖力的工作，等到机会来临的时候，自己能够把握住。

散会后，林淑蕾就回去交接工作，明天正式担任陈元祥的助理。

随后，沈东就和林淑蕾，到水底捞的各大门店转悠，给门店的员工发红包。

作为老板和总经理，不能只管管理层的人，对于底层工作人员，也需要兼顾。

如果沈东不去门店转悠，陈元祥也会去的。

管理层重要，门店人员也很重要。

他们是直接跟顾客接触的人，更需要关心和关注。

两个人每到一家门店，给店员派红包，店员都是很高兴，对于水底捞的归属感就更强了。

他们大部分都是以前美滋滋火锅留下的员工，以前美滋滋火锅的老板，在过年的时候，哪里会到店里给他们派红包啊。

他们这些个普通的服务员，老板是看不到的。

现在，老板和总经理这么关心他们，再加上水底捞的工资又这么高，这让他们心里都默默记着，以后更加服务好客户。

门店服务员的红包，跟其他员工是一样的，是666。

这绝对是超大方了。

也就是沈东有个系统，知道自己以后赚钱会越来越多，才会发这么多，要不然不可能会发这么多。