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第二百三十六章 走进徽州文化（第1页）

解宏达听了立即将冰块扔在桌子上，忽而眼睛又放着异样的光，笑道：“啥药，能让于非凡关门大吉？”

“非也。

我这药方就能解决目前用工问题，既不得罪上面领导，还让工人自动离开，咱们不担任何责任，还能名声远扬。”

“洗耳恭听！”

解宏达谦卑的模样逗得秦瑞昌大笑起来，说白了都是让钱闹的。

秦瑞昌说，“咱们增加生产线为实，工人们亲眼所见。

招来的人用不开，就用竞争的方法让他们自己决定去留。

想留下就得为公司创造利润，最为关键的是跑到订单。”

“让他们跑业务！”

这么简单方法我早该想到呀！

能跑到业务纵然好，不能一个月内就然他们自己走人。

解宏达揉着眉心，长吁一口气，“行，你去通知这些新工人去会议室开会。”

秦瑞昌看到解宏达心头的忧愁散去，也跟着松了口气。

现在他们二人是息息相关，为了公司，为了切身利益，任何问题他都要设身处地替解宏达考虑。

自然解宏达也会用丰厚的分红作为回报的。

当新工人们听到解宏达让他们去跑业务时，几多欢喜几多忧。

这些工人大都数没有跟徽州砖雕相关的工作经验，几天学习下来让他们感觉很是乏味。

跑业务来说，有些人自认为比从事砖雕雕刻打磨工作轻松驾驭。

可是事与愿违，隔行如隔山，不了解这个行业，推销业务时也是困难重重，一段时间过后，一大部分新工人都自动离职。

随之，老家流传开这么一句话，去哪也别去“宏达”

，去了那挣不到钱，还不如不去。

解宏达的老父亲打来电话质问他，解宏达理直气壮地解释说这些人吃不了苦自己走了，怨不得他。

老父亲也认为能长期从事砖雕行业的人毕竟是少数，自然也没有责怪他。

此事终于告一段落，解宏达又有了新的烦恼。

他看到匠心的工人们井然有序的工作着，丝毫看不出匠心要倒闭的迹象。

解宏达坐在办公室的真皮沙发上，如坐针毡坐立不安。

他叫来小赵，让他想办法搞清楚匠心的动向。

小赵低垂着头，诺诺地说：“老板，这个任务艰巨您还是找别人吧。”

解宏达呲起牙嘿嘿冷笑着，让小赵不寒而栗，只听他说，“养你没用，那就给我滚！”

小赵连忙求饶：“别呀，我这就去想办法。”

说着向秦瑞昌求救。