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第248章 管理上革新（第3页）

吕部长一下子就被吸引进去，他是一页页仔细地逐句阅读理解，然后在心里和以前的去对比评判。

他翻阅到后面的那些奖罚条例，便又好奇地问许月玲：“按照你上面的奖罚制度，我很好奇！

你没动用财务部门一分钱，是拿什么来奖励轧钢厂这一万多名职工的？”

“只要按照生产质量管理体系去严格实行，生产中的报废率就会大幅度减少。

在完成上级发派的生产任务后，会节约出大批的原材料。”

说到这里，静怡便住了口，懂得都懂，还要继续往下说吗？可吕部长却示意她继续往下说，静怡只能硬着头皮介绍下去。

“节约下来的原材料，就能生产出计划外的各种产品。

这些计划外的物资，轧钢厂有权动用。

这我并没有违反国家的政策！”

静怡为自己辩解道。

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“我可并没有为你这行为下过结论，你继续说下去。”

吕部长不以为然地摆摆手，还是让她继续说。

“计划外物资拿去和兄弟单位合作。

比如，市肉联厂需要盖新厂房，就用计划外的建筑钢材，和肉联厂交换计划外肉类产品。

我们的食堂里有了这批肉类，就能给职工们发放餐补。”

“又比如，市搪瓷厂需要生产原材料，我们用计划外生产的卷钢，和搪瓷厂交换大批的计划外各种搪瓷生活器皿，然后就能奖励给职工们。”

“这种单位之间的合作，涉及到各行各业。

但我们只是交换各自的计划外物资，也并没有涉及到有金钱交易。”

这种情况吕部长也不知说啥好了！

计划外的产品，工厂是有权自行处理，但以前都是小打小闹。

上面要求的生产量，和调拨过来的原材料是有一定的余量，但除去生产过程中的报废率，肯定是剩余的不会太多。

可许月玲弄出来个生产质量管理体系，一下子将废品率给打了下来。

这样一来，红星轧钢厂就有了大把的计划外的原材料，这可不就一下富裕了起来。

这个生产质量管理体系，可真是个宝贝。

可这也是环环相扣，下面的一系列的奖罚制度不施行，这生产质量管理体系就推广不下去。

但要施行一系列奖罚制度，无疑就要开历史的先例。

他吕部长现在也没这个权力，他也要去和最上面通气。

里面还有什么工人计件制，干部责任制等等这些。

需要他和上级领导一起，好好的研究一番。

如果能够推广下去，足以能够掀起一场工业生产管理的革新。

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