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第280章 道路上艰难（第2页）

然而，在活动的筹备过程中，遇到了许多意想不到的问题。

场地租赁出现纠纷，供应商突然涨价，合作伙伴临时退出等。

林婉没有被这些困难打倒，她迅速调整策略，寻找新的解决方案。

在场地租赁问题上，林婉亲自与房东进行沟通和协商，最终达成了一个双方都能接受的协议。

对于供应商涨价的问题，她通过多方比较和谈判，找到了更优质且价格合理的替代供应商。

而对于合作伙伴的退出，她积极寻找新的合作伙伴，并加强了与现有合作伙伴的沟通和合作，确保活动能够顺利进行。

在林婉的不懈努力下，个性化定制的营销活动取得了巨大的成功。

消费者对公司的产品产生了浓厚的兴趣，品牌知名度和美誉度得到了显着提升。

然而，在实施过程中，他们遇到了重重阻力。

一些部门对新的决策不理解，执行力度不够。

部分员工对改革产生了抵触情绪，工作效率低下。

李选阁和林婉并没有退缩。

他们组织了多次内部会议，耐心地向员工解释改革的必要性和好处。

对于那些仍然不配合的员工，他们采取了果断的措施，以确保改革的顺利推进。

在一次公司内部的大会上，李选阁站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工。

“大家都知道，我们公司现在面临着巨大的困难。

但我相信，只要我们团结一致，积极改革创新，就一定能够度过难关。

我们所做的每一个决策，都是为了公司的长远发展，为了大家的共同利益。”

李选阁的声音洪亮而有力。

林婉接着说道：“这次的改革，可能会让大家感到有些不适应，但这是我们必须要走的路。

只有改变，我们才能生存，才能发展。

希望大家能够理解和支持。”

会后，李选阁和林婉又分别与各个部门的负责人进行了深入的交流，听取他们的意见和建议，同时也对他们提出了明确的要求和期望。

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对于那些仍然不配合的员工，李选阁和林婉进行了单独的谈话。

他们了解员工的顾虑和担忧，并给予他们适当的帮助和指导。

对于那些严重影响改革进程的员工，他们不得不采取了一些纪律处分措施，以维护公司的正常运转。

同时，他们还积极寻求外部合作的机会。

李选阁与一家知名的技术公司达成了合作意向，引入了先进的技术和人才。

在与这家技术公司的谈判过程中，李选阁充分发挥了他的谈判技巧和商业智慧。

他详细地分析了双方的优势和需求，提出了一个互利共赢的合作方案。

“我们希望能够通过这次合作，实现技术的共享和互补，共同开拓市场。”

李选阁诚恳地说道。

技术公司的负责人对李选阁的方案表示了认可，但在一些细节问题上，双方仍然存在分歧。