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第106章 合作与冲突（第1页）

公司的发展蒸蒸日上，李选阁也在不断寻找新的合作机会以扩大业务版图。

在一次行业交流会上，李选阁结识了一位名叫赵敏的年轻企业家。

赵敏拥有一家颇具规模的科技公司，其业务与李选阁的公司有一定的互补性。

两人在交流会上相谈甚欢，很快就达成了初步的合作意向。

“李总，我相信我们的合作一定会带来双赢的局面。”

赵敏微笑着说道，眼神中充满了期待。

李选阁也点头表示赞同：“赵总，我也对这次合作充满信心。”

回到公司后，双方团队开始紧锣密鼓地商讨合作细节。

然而，在合作的过程中，矛盾逐渐显现。

赵敏的团队提出了一系列较为激进的市场推广方案，而李选阁的团队则更倾向于稳健的策略。

“这样大规模的投入风险太大，我们应该循序渐进。”

李选阁的市场部经理说道。

赵敏的市场负责人反驳道：“现在的市场竞争如此激烈，如果不果断出击，很容易失去先机。”

双方各执一词，争论不休。

李选阁和赵敏不得不亲自出面协调。

“大家先冷静一下，我们的目标是一致的，只是方法上需要找到一个平衡点。”

李选阁说道。

赵敏也表示：“没错，我们要综合考虑各种因素，制定一个最适合的方案。”

经过多次的讨论和妥协，终于确定了一个双方都能接受的市场推广计划。

但新的问题又出现了。

在资源分配上，双方产生了分歧。

赵敏希望将更多的资源投入到她擅长的领域，而李选阁则认为应该根据项目的整体需求进行均衡分配。

“李总，这部分资源对我们来说至关重要，如果不能保证，会影响我们的业务发展。”

赵敏说道。

李选阁皱了皱眉头：“赵总，我们要从全局出发，不能只考虑一方的利益。”

就在双方僵持不下的时候，公司内部也出现了一些声音。

有员工私下议论：“和赵敏的合作是不是个错误，感觉矛盾越来越多。”