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第132章 问策和问人我寻思着也不难呀（第2页）

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技能3：人才培养（被动提升领地所属人员进阶几率，普通——初级提升20%，初级——中级提升10%，中级——高级提升5%。

）

技能4：优化流程（使用后可对某项工作进行优化，降低条件、提高效果。

）

天赋：高超管理（提升领地凝聚力，领民幸福度、忠诚度，工作效率+50%。

）

柳白：爱了爱了。

不仅是个大美女，还是个高级人才！

“免礼！”

柳白虚扶梦青虹。

随后将她带到忠义堂的山寨面板前，请她查看领地信息。

美归美，活也得干。

梦青虹明白这是对她的首次考验，她之后的回答将会决定她在柳白心中的地位。

其面对山寨面板，时而展颜，时而蹙眉。

过了一会儿，她把山寨的信息熟记于心，对着柳白行礼道：“属下已经看完。”

这么快？

柳白回过神来。

刚切屏干别的了，不曾想梦青虹看的如此之快。

“不知先生可有建议与我？”

柳白对人才是很客气的。

尤其是核心人才，礼仪、待遇均马虎不得。

“大人客气了。”

梦青虹闻言往后退了一步，表明自己属下的身份，随后道：“大人听真话还是听好话？”

柳白闻言眼前一亮，心道有趣。

如果说他是问策，那梦青虹就是问人。

问他为人。

是心口如一，待人以诚的君子，还是心口不一，又当又立的领主。

“哈哈，我都想听！”

梦青虹并不意外柳白的回答，回答道：

“那我便先说好听话，再说真话。”

“好听话是大人身具天时地利人和，手下人才济济，资产雄厚，得此天险富庶之地，正逢天灾之时，将来必定如潜龙腾渊，一飞冲天！”

梦青虹说完，观察柳白脸上的表情。