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第1422章 随军家属安置工作（第2页）

陆南地区的部队驻防情况发生了很大的变化，有部队调出有部队调入，以调入为主。

陈塔山率领陆军第707装甲旅正式编入陆战第一师之后，陆南地区的驻军力量去到了一个历史高峰。

一支部队的调防不是简单的事情，有一大堆事情需要落实。

别的不说，光是陆军第707装甲旅的家属安置子女入学这些事情，就是让人头疼的事情。

一支部队的调防，都是拖家带口的，当兵的也要生活，也有老婆孩子，老婆要工作孩子要上学。

甚至，在非战争年代，这些事情显得更加重要。

如果让官兵们安心工作，当然首先是要把后方给安置好。

郑广明的工作被焕发了第二春，他主动接过了707旅家属工作安置以及子女入学这项工作。

不管是出于什么心理，是转业之前多给部队干点事，还是出于报答李牧厚待，他都以十二分认真的热情展开了这项工作。

靠部队的资源是很难解决家属安置工作的。

郑广明凭借着这么些年来和陆南地区地方政府建立起来的良好关系，以及和地方上一些企事业单位之间的人脉关系，这段时间都在东奔西跑，有时候仅仅是为了安排一名干部的家属进去工作，他都连续跑好几天。

随军政策的调整，带来的是住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等等相关政策的配套。

为无工作无收入的随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按照职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿——说白了，就是可以按照规定轮流回家和老婆亲热，创造下一代。

我军也需要接班人的嘛。

郑广明以百分百的热情连续工作，基本完成了707旅家属的安置，好点的差点的，起码都有了安置的去向。

其中凭借着他的人脉关系，再加上李牧这尊曾经担任过海警部队副军级指导员与中海油的良好关系，中海油下属公司接收了二十多名707旅家属的安置，一下子解决了大问题。

子女入学是一个更让人头疼的事情。

有两个大难题，首先，707旅恰好迎来了一波干部骨干子女入学的高峰，有上百名孩子到了上学的年纪，其中有五十多名孩子的年龄在两岁和五岁之间，正是要上幼儿园的时候。

707旅的家属大院用的是舰队拨给的位于CBD区域的大院，那块地曾经是警察部队的用地，后来划给了陆军，陆南被海军作为重要基地来建设指挥，又划给了海军，第三舰队二十年前就在那块地上建了一个后勤部队家属小区。

前几个月，这个家属小区被腾出来，划给707旅作为家属小区。

李牧的考虑是很全面的，707旅是陆军过来的部队，怎么说都要是好好的优待的，不能让陆军说闲话，因此他就把这个位置很好的家属小区给了707旅。

至于707旅的作战部队营区，则全部在偏僻的郊外，把家属安置在那里显然是生活不便的。

郑广明汇报了子女入学的位置好，李牧亲自出面和地方政府联系，把707旅干部骨干的适龄子女全部安排进了十二小就读，也就是李瑾钰就读的小学。

一下子增加几十个学位不是一个小事情，但是李牧参谋长出面，地方教育部门怎么着也办了下来。

孩子能进这么好的学校上学，707旅的干部骨干们首先就对陆战队由了归属感。

至于幼儿园这个方面，舰队机关幼儿园已经超出了负荷，而陆战队自己的幼儿园还没有办起来，李牧指示郑广明，依托地方资源，就近解决几十名孩子的入托事宜。

他没想到，这就出事了。

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