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第768章 军官制度改革（第3页）

温朝阳低头看了眼文件，直接念道，“设长官教导员各一名，下辖两个新兵连，各设卫长指导员一名，全营设一名营部军士长，各连各设连部军士长一名，营部参谋以及协理员各两名，需要注意，作训参谋和军械协理员必须有一半由士官来担任。”

前面的没什么，意料之中的事情，可是这后面两一句话，就让除了三位主要领导之外的人感到诧异了。

“军械士官，军士长，这都正常。

参谋士官？”

张以陌开口说。

今年，参谋士官还是个没有出现的新名词，即使张以陌是从军区司令部下放的高参，上校正团的副团职副议长，正儿八经的高职低配，他也从来没有想过参谋可以由士官来担任。

从来参谋干事都是干部，协理员也是干部。

干部的特殊性不仅仅体现在待遇上面，还体现在可以参与辅助决策。

让士官来担任参谋，也就是说，给营指挥员提供作训建议的是士官。

这是何等的难以想象。

饶是张以陌是年轻一代的高学历军官，也从未改变过传统观念。

因此他才吃惊地问了出来。

一直没有发话的徐战清了清嗓子，大家都看向这位新领导，徐战稳稳地说道，“不同新兵营要如此配置，未来，同样的制度会逐渐引入作战营。

最高层面关于增加士官份额减少军官数量的指示早就存在，107团既然是实验部队，就应该来当这个先行者。

而且，有大量的数据表明，某些职位的工作，专业士官可以胜任。

士官院校已经开始进行新的专业划分，不再限于指挥类和技术类。”

他的嗓音有种闷雷沉沉的感觉，像是重型机械化部队列队碾过地面。

顿了顿，让大家消化了一下子，徐战继续说道，“军队要改制，重点难点在编制，在人制。

咱们的编制改了，人制没改，就不算是彻底的改变。”

说完，他看向李牧。

李牧这才微微点了点头，十指交叉随意放在桌面上，习惯性地扫了一眼，这一看，众人都下意识地挺了挺腰板。

徐战把这一幕看在眼里，心里越发不是滋味了。

小自己十岁的副领导，在部队面前拥有绝对超过自己的威严，这种现象，是从来没见过的。

光是班子配置就能看出端倪，配了一个副议长，但是这个副议长是张以陌。

张以陌是什么人，军区司令部的高参，在军区司令部的关于107团的编制研究小组里，是李牧的助手！

要知道，编制研究小组直到现在都没有撤销！

徐战很容易就象明白过来，上级领导机关是摆明了车马支持李牧的工作，仅仅是考虑到资历的问题，才有自己坐在这个本来属于李牧的位置上。

蕴含的意识很明显，你可以不配合，但是你不能影响。

陆军第一支全新的实验部队部队长，哪怕只干一年，也是一种难得的资历。

象明白了之后，徐战的心态也就慢慢调整过来，情绪也不是太差了。

“诸位，我可以告诉大家。

不久的未来，包括军官制度，士官制度，延伸到军衔制度，都要改，深化地改，不改无法适应未来战争要求，不改无法提升部队整体的战斗力。