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第二十二章 水穷山尽（第1页）

从年初开始，王志远就感到，自己这个编辑当着是越来越难了，不是自己的水平不行，而是报社制定的新的规则，实在是瞎胡来。

领导们几乎年年都出去考察取经，说是学习兄弟报社的先进经验，加强管理。

这不，就从外地学习回来一条先进经验——“自编自校”

。

外地有一家兄弟报社，为了节约人力，要求编辑要干两份活，自己做版面的编辑，也要做自己版面的校对。

一个人干两个人的活，还不增加工资。

报社少了校对人员的岗位，省下十几个人的薪水，报纸照样出，也没见质量下降多少。

报社领导去考察一番后，觉得这实在是一条值得学习的经验，一年下来，少养了十几个人，就是十几万块钱的结余，那十年下来，该是多少啊！

几乎没有什么异议，这个规定就在报社通过了。

为了避免编辑们偷懒，报社还出台了一系列配套措施，抽出专人，成立了一个新的评报组，对于出版的每一张报纸，进行事后审读，挑错字。

一张版面上，如果出现三个错字，就被评为三类版面，罚款一百元。

错一个字，就罚款20元。

没有任何错字，就评为一类版，一类版面每个编辑都有一定的定额，像王志远，他每个月的定额是两个，超过两个，才有奖励。

多一个一类版面，奖励三十元。

这样的措施出台一个月，试行之后，王志远发现，这简直是一个奖勤罚懒鼓励落后的极其荒谬的政策。

首先，你作为一个报纸编辑，整体和文字打交道，一个月负责四个版面的组稿编辑工作，要准备三万多字的文字稿件，还要有十几张图片，加上说明，几十条标题的制作。

报纸的出版周期又是非常规律的，出版校对的时间，也就是短短的几个小时，在这样的情况下，你要想不错一个字，那是根本就不可能。

所以这样的措施一出台，编辑就成了报社最窝囊的集体。

每一个都要被罚款，特别倒霉的时候，如果自己负责的版面，每一个上面都有三个以上的错别字，个个版面都是三类版，那你这个月就算是白干。

不仅奖金被扣完了，不够的地方，还要从你的基本工资里扣除。

你要是运气好，自己负责的版面个个都是一类版，那你受到的奖励，仅仅是每个三十元。

你错了，倒要罚你一百元；这样的重罚轻奖，本来就是让你得不到什么好处，即使你发挥最佳、运气最好的时候，也奖励不了多少钱。

但挨罚款的机会，却是时时都有。

王志远算了算，几个月下来，自己现在不仅身兼编辑、校对两职，工作量平白无故加大了一倍，况且所从事的根本就不是自己最合适的岗位。

工资没有一分钱的提高不说，因为屡屡出错字，一个月编辑的四个版面，有的时候，竟然出现了三个三类版。

奖金被罚款罚完了，一个月的收入，竟然比不上一个在办公室里端茶倒水、擦桌子扫地的勤杂人员。

因为人家的工资、奖金总数加一起，虽然比不上王志远，但一个月下来，人家一分钱也不会扣，端茶递水能有什么错误？又没有出台文件规定，端茶递水做到什么程度罚款。

堂堂的一家报纸，现在竟然成了谁从事编辑工作，谁吃亏。

谁什么文字活也不用干，开开车啊，拖拖地啊，管管后勤啊，送送材料啊，就可以全勤全奖。

工资、奖金一分不少。

这样的政策竟然能够出台，能够实行，说明了那一帮子负责决策的人，一个一个，都是外行的王八蛋！

根本不知道，一个报纸怎么样才能生存下去。

其次，王志远认为，报纸的校对有自己的规律。

报纸的出错是必然的，世界上没有哪一张报纸，可以完全消灭掉错别字，不出任何错，谁也做不到，连《人民日报》它都做不到，何况一张小小的地市级报纸。

况且，报纸的文字不出错，那只是一个方面的指标，是差错率的问题，只要控制在一定的范围内，是可以为读者接受的。