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第1132章 南洋人的美好时代（第3页）

郑杰好奇的问道。

“是的。”

叶耐一点头说道：

“当时我日思夜想的就是为什么美国的生产率比南洋高出几倍？一定是南洋存在着大量的浪费！

那么如何能找到更好的生产方式呢？”

“关于消除浪费，阁下有过这样一种构想，他曾说：“像汽车生产这类的综合工业，最好的生产模式，是把每个必要的零部件，非常准时地集中到装配线上，工人每天只做必要的数量。”

而我就把阁下这个思路应用到汽车的生产现场，形成了一套严谨成熟的“准时生产”

体系。

而这套体系呢？……”

在接下来的时候，他们两个人就那里聊着，他们聊了很长时间，直到暮色将临时，看着天色，叶耐一才说道。

“哈哈，不知不觉居然聊了这么长时间，没有耽误你的时间吧。”

“是我耽误了您的时间。”

郑杰鞠躬道：

“能够得到您的教诲真是三生有幸，不好意思，打扰您了。”

“哎呀，瞧你说的，如果不是你的话，今天可能会非常无聊，孩子你知道吗？对于像我这种工作狂来说，最讨厌的就是休假了！”

说罢，叶耐一说哈哈大笑起来，然后，他就把目光投向远处，这里到处都是休假的人，按照公司的制度，每名员工都必须要休假，这是强制性的，而且公司还在中兴、永定等地建立度假村，用于公司员工休假，平时也会对外开放。

后来，这些公司的度假村，被政府收购，用于向全民提供更便宜的价格，以此鼓励民众休假、旅行。

而得益于官方的介入目前，工人带着家人外出度假一周的费用仅仅只需要20至50南洋元，包括车费、全部食宿和各种集体活动——仅相当于其月收入的15%-30%。

便宜的旅行支出让南洋的民众，尤其是普通工人感受到前所未有的幸福和满足，这也是正是“力量来自于欢乐”

的最终目的。

“力量来自于欢乐”

，尽管这一观点来自于纳粹，但是众所周知，从南洋建立的那天起，就深受他们的影响，他们固执的相信人们应该有娱乐和假日，这对民众也是有益的。

自然是有益的，那就应该实施。

而且南洋的休假，并不仅仅只是“放假”

，而是让你出去。

对此早在多年前，负责这一工作的官员就曾对记者说过：“我们经常听到一个人说:“我想请八天假;把钱给我;但我不想出去娱乐，我要在家里待着。”

不，这是不对的，那是在浪费钱，因为人在家里是找不到娱乐的。

事情的实质是，一个人偶尔会被从他的卧室里拖出来，他在那里经常看到的只有痛苦和匮乏。

而被派去海上旅行，或到山里去，或到岛屿上去，才能让他学会忘掉每天工作的世界。

我们必须在节日里做一件事——那就是走出去，到全国各地去！”

这就是南洋，通过强制性的休假，让人们得到的娱乐和假日来平衡工作的节奏，它表达了一种积极的生活态度。

在南洋，公司董事可以和公司最普通的员工在同一个度假村里休假，在一起用餐，而不会分成普通员工餐厅、中层领导以及高层领导餐厅，在某种程度上来说，这些都是第三帝国的残余。

这些看似属于第三帝国的残余却在南洋被发扬大了，甚至成为了南洋的一种生活方式。

而这种生活方式，所改变的并不仅仅是南洋人，还有整个国家……