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第438章 冲突兴起（第1页）

当天下午，谭震就把市委组织部长柳庆伟叫到了办公室：“柳部长，最近啊，我们有部分干部，还是得调整一下。”

柳庆伟是每次都带笔记本的，听谭震这么说，就道：“谭书记，您有什么吩咐，我记录一下。”

谭震先说了几个无关紧要的岗位，然后引出了正题：“安县的班子也要稍微动一动。”

柳庆伟的笔略微凝滞了下，抬头看着谭震，不知道他指的是谁？

谭震眼珠往上动了动，像是在考虑，随后便道：“比如，他们的常务副县长萧峥，就是可以动一动的。”

柳庆伟怔了下，没想到今天谭震突如其来地要对萧峥出手了。

关于萧峥，没两天前省委组织部长陆在行还专门给他来过电话。

陆在行倒也没有明说萧峥的事情，只是道：“安县的生态建设和旅游经济要保持延续性，要努力打造成江中省乃至全国生态文明和生态经济的品牌！

在这个事情上，你作为镜州市的组织部长一定要提供组织保障。”

陆部长的这一通电话，让柳庆伟觉得很不寻常。

首先，自从原书记去了华京后，陆部长都是非常低调的，省组织部下发的文件、召开的会议、调整的干部都明显减少。

这说明，陆部长也处在一个对新书记的适应期，对自身发展方向的观望期；其次，这次陆部长突然打电话来，让他关注安县的生态建设和旅游经济，并让他提供组织保障，这也说明陆部长有看好的人。

长期在组织战线工作，一直在做人的工作，柳庆伟在领会领导意图方面，比其他领导也自是略胜一筹。

柳庆伟判断，陆部长应该不会离开江中了，他应该是要留在江中继续发展，而且很可能要承担面上的更重要的工作了，因而今天他来强调生态建设和旅游经济的事情。

其次，关于要保持安县工作延续性这个事情，说白了就是要保持干部队伍的延续性。

做事，先配人。

发展问题，归根结底还是人的事情。

把合适的人，放在合适的岗位上，才能发挥作用、绽放光彩、推动工作。

柳庆伟当时脑袋里就出现了安县班子里那几位主要人物。

县委书记孙一琪是公选、空降的干部，因为工作经验、思维方式、基层熟悉度等因素的影响，至今没有什么大的作为；县长金坚强对县里工作倒是熟悉的，但可能因为有所顾忌，至今工作上也不见有大刀阔斧的进展。

唯一一人，这些年来工作活跃度和工作魄力都在突飞猛进，这个人，就是萧峥。

萧峥目前是常务副县长，分管的农业、招商、旅游等工作，涉及工作比较全面，前期还曾经担任镇长，天荒镇停矿复绿、发展旅游、推进生态产业等工作，他或是领衔、或是主推，取得的工作成效也非常明显。

要保持安县生态事业的可持续发展，萧峥这个人就应该用好。

有了这一判断，柳庆伟就在电话中对陆部长汇报道：“陆部长，我个人认为，要保持安县工作的延续性，萧峥这位同志可以好好培养并使用。”

当时，陆在行道：“看来，你对安县的班子已经有了考虑。

那我就放心了。

你在镜州也有段时间了，你的个人问题，组织上也会考虑，不用着急。”

柳庆伟忙道：“不着急，干好工作才是我的职责。”

陆在行道：“你能这么想，就说明你的思想是很成熟的。”

这话无疑是一种表扬，柳庆伟听在耳中、甜在心里。

结束与陆在行的通话，让柳庆伟倍感希望，省书记的变动给市级班子带来的骚动，在柳庆伟的心头也被抹平了。

柳庆伟就打算安安心心地在江中再干一段时间，并对安县常务副县长萧峥的培养锻炼，也计入了柳庆伟的日程当中。

可没想到的是，今天谭震把自己叫来，却要对萧峥进行调整，但谭震没有明确是如何进行调整。

按照柳庆伟对谭震的了解，他肯定不会想把萧峥往好的方面调。

所以，没等谭震说出对萧峥调整的具体方案，柳庆伟就道：“谭书记，您说的对，萧峥同志政治素质好、工作干劲足，目前的岗位也重要，我个人认为可以压担重用，将他往安县县长的岗位上使用，也完全是可以的，这样既可以培养干部，又可以保持安县工作的延续性，推动安县工作上新台阶。”

谭震一听，心里就相当不痛快了。

谭震今天的目的，是要把萧峥调出安县、调到不重要的岗位去，可柳庆伟这个组织部长一出口，竟然要把萧峥往安县县长的岗位上推，不但继续留在安县，还要担任县长。

这完全是跟他谭震对着来嘛！

谭震盯道：“萧峥年纪还轻，工作成效嘛，有是有一点，可这也不足以让他担任县长这样重要的岗位吧？”