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第六百四十一章 方案要完善（第2页）

都行。

钟三槐最近心情特别糟糕。

前一阵子他煞费苦心邀请省里的“好兄弟”

来湖州县走一遭，本想藉此机会扳倒陈青云，却不料偷鸡不成蚀把米，赔了夫人又折兵。

这件事后来被人笑话了好一阵子，让他着实抬不起头来。

本想着过一段时间周围的人淡忘了这件事也就好了，没想到紧接着赵立才召开了一次县委常委会，会议上直接把他当成透明人？

一个废物，谁也不会当回事！

钟三槐心里那个恨呀！

自己好歹也是正处级的县长，政治待遇竟然连资历最浅的副处级县委常委都不如，那次的常委会像是一颗炸弹埋藏在他心底最深处。

钟三槐在心中暗暗发誓：之前丢掉的脸面，以后一定要一点一点地找回来！

那天，接到县委办主任亲自打来电话通知，“下午两点请您准时参加五人小组会议”

的时候，钟三槐感觉自己心底那根最敏感的弦被重重拨了一下。

五人小组会：即县委书记召集兼任党委副书记的政府主要负责人、专职副书记、县纪委书记、县委组织部长召开议事会。

五人小组会通常在县委常委会召开之前进行，属于碰头性质的会议，以酝酿意见统一思想为目的，为县委常委会提供参考，不做决策。

所有决策最终都以县委常委会为准。

但五人小组会议，是一个地方很多大事重要的事情决定的场所！

此次五人小组会主要研究两个议题：

一，酝酿提拔干部人选；二：研究纪委对于干部查处等相关事项。

钟三槐接到会议通知后心里便翻起了波浪。

他觉的，自己重整旗鼓扬眉吐气的机会终于来了，奈奈的，一定要把自己的人推荐提拔上来，这样才能让自己树立县长的权威！

下午两点。

五人小组会正式开始。

赵立才坐在会议桌正中位置，嗓音中还带着午休刚醒的沙哑发言：

“上次县委组织部汇报县里有很多领导岗位空出来，为了工作必须把优秀人推荐到重要的岗位上。”

“组织部也要求各个单位报了干部申请调整方案，但是一直没能考察到位，导致优秀的干部无法上位。”

“现在公选结束了，干部调整也要进行，之前酝酿调整考察的干部名单，县委组织部方案做出来没有？”

赵立才开会之前已经着人提前通知过县委组织部领导，此时陈青云便把准备好的干部调整方案分发给在座几位。

陈青云还做了介绍！

钟三槐翻开干部调整方案名单第一页就感觉非常不满：

县政府办研究室主任、政府负责文字的副主任、接待办主任统统不是自己人，甚至连几个局长的调整名单也没有自己人。

奈奈的，这么回事，自己也是一个县长，怎么能把自己推荐的人放到一边，这是严重的失职，严重的对自己不尊重！

不尊重自己，老子也就没有必要尊重你们！

他面带不悦随手把手中的调整方案往会议桌上一甩，说，“我认为这个方案很不成熟，建议修改过后再讨论。”

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」