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第121章 入职新的副本人物模板变更（第2页）

“呃，你除了修炼之外，也可以审核测试公司内部的游戏。

从武者层面考虑，如果有逻辑和设定矛盾的话，可以进行提交。”

“那我没有导师的话，可以自学么？”

“这是我们的责任，如果你打算更换其他学堂的话，我可以给你开一封介绍信，足够让你进入大夏国境内任何一所学校。”

“眼下我们没法给你分配合适的组长。”

林轩笑了笑：“我这算是入学了么？”

“……我的工作内容是什么？”

“试用期员工，理论上无业绩考核要求。”

“嗯，公司第一年是试用期，试用期内是不计考勤的。”

“出了一点意外？”

“其他组大概是干嘛的？”

导致，林轩内心居然有一丝打工人的共鸣。

“首先，很抱歉告诉伱，原本给你安排的导师组长，出了一点意外。”

袁华叹了口气：“我上次就说了，活下去很重要。”

“你可以查询你权限允许范围内的任何情报和功法，涉密部分则需要更高的公司职级和评价度，我也不能随便给你申请权限。”

他的功法来源极为特殊，普通导师对于他的价值也不算很高。

袁华带着林轩走进了一个临时会议室，挂上了“会议中，请勿打扰”

的牌子。

袁华耸耸肩：“事实上，有很多东西在你具备足够实力前，最好不要尝试去了解，可能会自杀的。”

林轩沉吟了下：“什么意外？”

“编写代码有些浪费武者特长，不建议武师以上员工参与。”

“美工构图、建模什么的其实极为重要，目前高层鼓励宗师以上武者入职。”

袁华笑了笑：“具体原因不难想，应该跟你猜的差不多。”

“……是打算用这些游戏表达一些东西吧？”

林轩沉默了下，问道。

“是的，这是管理层的意思。”

袁华点点头：“有些东西只能通过这种方式将危害可控，逐步传播给普通民众。

当然，游戏也只是其中一种载体罢了。”

“把学堂弄成公司的模式，说明职场打工人比学堂学生更方便管理么？”

“不知道，但这是学堂校长兼公司ceo要求的。”

“他说这里营造一些职场氛围，制定清晰的晋升路线，可以让人在任务和武道之外，也多一些事业追求和精神寄托。”

“他的身份不是秘密，你可以在任何百科上找到那个喜欢装小丑的猥琐男。”

“嗯，你当面这么骂他，他也不会生气。”

袁华叹了口气：“但作为武者而言，他真正的实力其实很可怕，甚至超出了我的理解。”

“好吧，公司有没有裁员计划或者离职流程？”

林轩想了想，又问道。

“……从来没听说有裁员的，诛杀叛徒也不走裁员途径，但离职其实很简单。”

“试用期提出申请，直接走人。

正式员工提前一周书面申请就可以了，涉密人员看具体情况。”

“一般情况下，大家好聚好散，都会审批通过的。”

袁华淡淡道：“涉及保密项目的话，事前会有专属协议和相关补偿，你签字前看好就行了。”