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第197章 或许吧（第2页）

一个是返回件修理厂，主要对用户退回的，或者是远程公司主动召回的产品进行修复。

另一个是劳动服务公司。

劳动服务公司原来承担的是垃圾处理，环境保洁之类的工作。

分流到劳动服务公司的人，肯定是郁闷的。

因为，这个公司在远程集团来说，名声不太好。

因为它从事的内容。

没有去向已经分流到劳动服务公司的人，如果嫌所在单位的名声不好听，就快快地选择可以去的地方。

当然，前提是有岗位出来。

劳动服务公司的经理，传达了集团公司总经理办公会上的决定，分流到劳动服务公司的人员，可以不服从分配。

但不服从分配的后果自负。

这些人，也不是傻子，都在机关呆过，知道能拖则拖、拖到实在不行了，就认怂，服从分配。

现在，有了风声，说远程公司要转产。

这就有人欢喜，有人愁了。

“哈哈。

这就好玩了。

远程公司几次都要破产，却拖到了今天。

不但不会破产，还要转产。

这闹的，到底是哪一出啊。”

说这话的，是由老干部办公室分流出来的干事。

他叫冯超。

走在冯超身边的，是后勤部分流人员李达勤。

他原来的职务为管理员。

老干部办公室在行政大楼。

行政大楼在生产区的前大门。

后勤部在生产区的后大门，一个小院子里。

前大门到后大门之间，步行得有十多分钟。

所以呢，后勤部的人往往说他们是下面的人。

在李达勤眼里，冯超是楼上面的人。

他俩已经在分流名单里，人还在原来单位呆着。

现在，两个人遇到一块，因为都是“落难人”

，这是他俩刚才见面达成的共识。

公司已经在传要转产的事，他俩也听说了。

李达勤这就事问冯超，这事，靠不靠谱。