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第197章 对两人的第一个考核（第3页）

因此他交给二人的第一个任务，便是根据情况，拿出一个培养人才培养和任用的方案。

这个方案直接关乎到她们以后能不能在他这独当一面。

期间两个人有什么信息方面的问题，都可以找梦青虹，作为大管家，梦青虹对他下面的情况了如指掌。

“事先说好哦，这个方案关乎到你们是月入五位数还是月入六位数，所以……美少女们，干巴爹！”

“真的假的？”

赵三万有点吃惊，没想到他这么有魄力，开出这么高的工价。

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她之前一直以为是开玩笑的。

“真的不能再真。”

“哇咔咔，那你就等着好了，这6位数的收入，姐姐拿定了！”

管贝贝闻言不甘示弱，势要用自己的专业能力给他开开眼。

“一言为定~”

三人击掌，一个小团体就这么建成。

……

至于为什么有梦青虹这样的高级人才，还要拉两人入伙做管理，一来梦青虹始终是系统人物。

做管理没什么问题，但在超出游戏层面的决策上，肯定是不如玩家看的清楚。

二来，一个好汉三个帮，一个人的精力是有限的，他不可能什么都做的好，又做的面面俱到。

诸葛丞相都不行，他也一样，必然要找人分担他的压力。

二人知根知底不说，专业还对口，最关键的，一来二去日久生情……

可以成为自己人。

至于方案选择

真没胡来

如果他手下能有更多高级人才，又有合适的人领导指挥，那么每个寨子的发展都可以如同乌巢寨，甚至超越乌巢寨。

这个想法听起来感觉不切实际。

但有什么不切实际的呢。

他最先打下的乌巢寨，那时只是一个小破寨，没什么值得说道的地方。

但是他收服人才，带来人才，合理的任用人才。

砸入大量启动资金和精力，因此从零到一发展到今日，这才取得了一定成果。

现在有了经验，有了基础，只需要复制粘贴，再进行一点小小的优化，便可以做到更好。

地方已经有了

就差人才。

能够认同并且重视解决这个问题，赵三万和管贝贝就是最好的合作伙伴，她们的方案就是好方案。

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