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第八百二十章 大唐的人力资源（第4页）

看到纸张的数量，上官仪笑道：“魏王殿下受苦了。”

李泰双手有气无力地垂着，双目无神地坐着，“上官兄，你说姐夫要这些做什么？”

上官仪拿起一张表看了起来，上面有籍贯，名字，履历与居住地。

他解释道：“县侯将人力当作资源，资源就如粮食，需要调度和统筹，其实早在今年的一月，县侯就派人去查问了各县的情况，魏王殿下以为去年冬天骊山当真什么都没做吗？”

“县侯是何等人物？他的脚步总是能够走在很多人的前面，当朝中还在为了粮食赋税发愁的时候，县侯就开始查问关中各县的作坊状况，当朝中还在布置各项章程之时，骊山就已掌握了来年的就业形势。”

“想五步走三步，谋事在先，所谓……”

正要说下去，上官仪听到了李泰的鼾声，低语道：“看来是昨晚累坏了。”

再看一眼侍卫，不知道什么时候就坐在地上靠着墙睡去了。

平时这里也有一张小床，疲惫时候可以小睡片刻，上官仪扶着迷迷糊糊的李泰与几个侍卫先放在床榻休息。

他铺开一张巨大的图表，便开始将这些进行分类汇总。

骊山的生产制造发展了六年，这六年给骊山打下了很好的基础。

骊山掌握财富的路现在才刚刚开始。

张阳的目标很大，大到上官仪都想不明白到底要做到何种地步。

有人说张阳的人性很少，他是个妖人，或者说他不是人。

因为没有人会将人力当作一种资源来调度。

可自古以来徭役征发又何尝不是将人力当作资源。

皇帝能做的事情，骊山如何不能做？

只不过骊山在轻徭薄赋的时代，找到了最好的时机，从朝政与律法的夹缝中抓住了未来的财富。

上官仪对照着眼前的名册心中越发兴奋，这种兴奋来自自己在做从未做过的事。

涉及了以前从未涉及过的领域，一种全新的概念与治理方式在他的脑海中铺开。

如果这种方式行之有效，关中定能更富强。

只有将财富留住，才能将人留住，人留住了皇帝就不会离开长安城。

如此一来西北的建设也就水到渠成。

当然了，这些都是以后的打算，上官仪已经摸不清张阳的想法了，也跟不上张阳的思路与脚步。

现在能多学一些都是好的，这是对自己欠缺学识的补充。

那些典籍，经卷从未记录过的生产方式与调度方式，在骊山施行很久了。

他们根本不知道现在的骊山进步到了何种水平。

李泰一觉睡醒，睁开眼已经黑夜，他拨开侍卫压在自己肚子上的脚，再挣脱侍卫的怀抱。

走到上官仪的桌前喝下一口茶水，李泰才感觉自己活过来了，低声问道：“什么时辰了？”

上官仪一边书写着名册回道：“刚过了子时。”

“你还不休息吗？”

说着话，上官仪手中的笔没有停，“刚小憩过，将这部分整理好，就回去歇了。”

（本章完）