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第120章 初次合作默契（第1页）

果然。

会议内容在收购部传开以后，整个部门就像炸开了锅。

所有人都在埋怨艾米，好端端的做什么不好，非要揪着人家温宁不放。

现在好了，温宁虽然被赶了下去，但他们的日子也不好过，如果真的实施了末尾淘汰制，那他们以后岂不是就危险了？以后整个部门人人自危，个个卯足了劲儿的往上爬，更没有喘息的机会了。

收购部的员工们怨声载道。

尤其是在正式的文件下达以后，大家看着邮箱里躺着的新邮件，一个个面如死灰。

文件内容与会议上的内容差不多，唯一多的一条，是在这半年内，收购部由总裁薄枭代为管理。

这个消息一出，大家更觉得连天都塌了。

薄总那么严格，天知道他们能在薄总的手底下撑多久。

看来未来这半年的日子，他们只能自求多福，希望能安全过关了。

与此同时。

艾米也很愤怒。

她回到办公室后就扫掉了桌子上所有的东西，整张脸都憋得通红。

她万万没有想到，自己精心想好的计划，结果还没开炮就哑了火，成了温宁和薄枭整顿收购部的垡子。

而她自己也替他们当了恶人，成了他们的工具。

这让她怎么能不气？没错。

艾米现在觉得，温宁和薄枭就是早就串通好了，沆瀣一气。

温宁故意隐忍不发，等着她去薄枭面前告状，然后再和薄枭配合，主动提出半年的考核期，薄枭就能顺理成章的考核收购部所有人了。

而偏偏这个机会还是她给他们的。

只要一想到这个，艾米就气！

与此同时。

总裁办公室。

温宁并没有急着回收购部，在散会后，就跟着薄枭过来了。

既然她现在已经不是收购部的总监，自然要来和薄枭交接工作，将手头上一些未完成的项目交给薄枭。