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第130章 优化是涨薪（第2页）

“我去！

我都开始跟着紧张了。”

“嘘！

大家弹幕不要发的那么频繁，影响我看剧本的注意力了。”

“好好好，现在开始，大家都不要发弹幕了。

认真看这一段。”

。

。

。

。

。

。

书包一侧的口袋里，插着一个手机。

手机摄像头正好对着人力资源部的三个人。

也就是胡建林，马杰，还有潘妮。

“徐永森，爱迪生，技术部程序员，曾参与过集团电子商务系统的开发与维护，三十五岁了。”

集团内，很多员工三五成群，举着手机观看。

手机上播放的画面，正是徐永森被优化的现场直播。

他在书包里放的手机，竟然将全程都直播了出去。

听到胡建林对自己的介绍，徐永森无奈轻笑一声。

“以我的技术啊，我要不是到这个岁数，这次也轮不着我。”

“跟岁数没关系，怎么轮都该轮到你了。”

胡建林摆手直接反驳。

徐永森气愤的扭过头去。

马杰和潘妮也对视一眼。

这一上来直接怼人，真是一点面子都不给啊。

“这年龄歧视太直接了吧？”

“他这是不是在讽刺他？”

“我没太明白。”

马杰和潘妮在电脑上你一句我一句的偷偷聊着。

“我看过你的简历，很漂亮。

鹰国加州理工大学硕士毕业。

加州我没去过，但我吃过那里的牛肉面，很好吃，跟兰州差不多，而且还辅修了心理学，咱们集团。

。

。”

胡建林天南地北的聊着。

听着就像那些HR一样，在打压员工价值，要给徐永森洗脑。

“打住！”

徐永森没有耐心听了，伸手打断胡建林的话，直接切入主题。

“别说这些没有用的，咱们抓紧谈钱好不好？”