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第81章 热爱（第1页）

段泽晨手写了一份辞职报告趁没人时放在杨沛然的办公桌上，说自己不能胜任当前工作的要求，以及家中父母要求的原因而请求离职，最后结语用的是“当否，请批示。”

说得好像如果杨沛然批复曰不可，他就会收回辞职的决定似的；他意识到这个辞意的悖论，却无从改起，他天生就这么一个柔软的姿态。

但杨沛然这一整天天也没出现在公司，好像在和他捉迷藏。

悬而不决令他犹豫，好几次想去拿回报告，既然还没人看过，那就意味着什么事儿也没发生，没人知道他做过这个决定，以及已经迈出这一步。

他在这种不确定的状态中迟疑地过完一天，下班前本想去拿回报告第二天再呈上，但袁宝庆请教他一个AI分级的问题，两人聊得兴奋，一来二去忘了个干净，第二天一早到公司这才想起来，见总经理办公室开着，赶紧去看，却发现杨沛然桌上自己那份辞职报告已经不见。

由是他心头狂跳，觉得这好像是件被暴露的坏事，而惩膺接踵将来。

他不安地回到座位上，发了一会呆，打开电脑开始写交接单。

有人轻轻地敲了敲显示器后盖，段泽晨抬头看去，萧莉娜站在他隔板外，像平常一样低声地说道：“现在你有空吗？”

段泽晨哦了一声，赶忙站起身来，“有空。”

“我们到会议室去说。”

萧莉娜冲他点点头，说完先转身往门外走。

两人到会议室，段泽晨扭捏了一下，萧莉娜和他挨近地坐下。

“我早上在杨总办公室看到你的……辞职报告，感觉非常意外，就想问问你到底发生什么事了？”

萧莉娜身体前倾，神情和煦而关怀地问道。

段泽晨心中吁了一口气，“没发生什么，原因就是上面写的那些。”

“我不是说那些理由不充分，或者不真实，我相信你经过了深思熟虑，做出这个决定不容易。

但我也知道人偶尔会被错觉误导，被不那么重要的原因推动做出决定，这是职场常有的事；所以我想知道，你想要离职真正的原因是什么？是公司给的待遇不够好，还是在工作上不顺心，没有感受到被尊重？如果哪些条件有所改善，即便有一千个理由要走，但同时有一千零一个理由该留下，你就愿意为那一个理由留下来？”

为一个理由离开或留下，段泽晨被萧莉娜这句话感染，真正的决定是单纯的，他完全同意，离开国企来到北京正是如此，来的理由是想要做游戏开发，不论怎么也想做，现在离去的理由又是什么？不是因为做过了，不是因为疲惫，不是因为被王子良给欺负了，也不是因为耿天，而是许多理由交织在一起，难分出究竟来，在交了报告的这一天里他反复纠缠，并不是真的想要离去。

“我……就是……想离开了，各方面都有点儿，综合在一起的原因。”

段泽晨勉强地说出来。

“你想离职的这些理由杨总一定会认可，这些年他身边来来去去了很多人，既习惯，也麻木了。

即便一个人对项目再重要，如果那个人真的想走，他也会放行，有时候我觉得他不够魄力去留住重要的人。”

萧莉娜深沉地望着段泽晨，稍许踌躇，皱眉接着说道：“我听到一些说法，可能是你真正想离开的原因。

我不能代表谁做决定或者表态，但也许是你……太轻易放弃了。”

“什么原因？”

段泽晨一半清醒，一半迷惘地问。

“我想不如这样，我暂时把你的辞职报告先留下，你也暂时别对别人说，花点时间再考虑考虑，反正最坏就是离开，不会更坏了，或者，未尝不可以再努力一把，看看事情有没转机。

你看这样好吗？”

萧莉娜好容易说出了为难的话，神情轻松起来。

段泽晨回到自己座位上，反复地思量。

他知道有段时间耿天和萧莉娜关系很好，像对姐妹淘；但后来明显冷却下来，甚至耿天有次提到萧莉娜时不自觉地呲了一声；萧莉娜提到耿天时言辞谨慎，绝不会是耿天对她说过什么，或者她能代表耿天。

但不管怎么说，萧莉娜把段泽晨的辞职报告收起来，这和自己收回来效果差不多，只是多了个心怀善意的知情者；或者说共谋者，他甚至对她也有些好感。

邝新宇又来公司，是杨沛然约他来看游戏的新版本，这花不了多少时间，十几分钟便结束，结束之后他找着段泽晨，要他送自己下楼。

走在楼道里，邝新宇勾着段泽晨的肩，笑嘻嘻说道：“我奶奶想你了，问你现在情况怎么样？我说挺好的，和我还有业务往来，她说，美得你，你凭什么和人家有业务来往？”