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第474章 MM通讯软件激励政策出台（第1页）

这一次会议，就由于丽宣布年终奖发布。

原本MM软件的所有员工，工资最低五千起步，分别拥有十二级工资。

每一级工资为第一级工资的百分之十。

所以，年终奖为十四个月工资。

所以这批员工，因为只有半年的工作经历，因此每人都拿到自己一个月的奖金。

他们听到于丽这么宣布奖金条例，都非常开心。

大家都用激烈的掌声，感谢于丽带来的好处。

而于远在接下来的来年公司股份制改制，公布细节后，那于远就是天了。

按照于远的激励政策，作为公司联合创始人，李源他们三人，都能够分到百分之一的免费股份，也有自己花钱购买百分之一的权利。

而普通员工，在规定的合同年限当中，分别能够拿到1000-5000股的分红权利。

一旦离开公司，将失去分红的权利啦！

现在MM通讯的员工，拥有的员工300多名。

所有的员工，都是即将毕业的大四学生，只有小部分员工是毕业一两年的。

而这些人，大部分都是京城的各个大学名校学子。

……

年关渐近，所有人都准备着过新年。

留守在这个时候不回家过年的大都是因为工作需要，不得不留下来！

而这里有李源和那帮程序员师兄们。

因为他们已经联合京城市电视台，举行春节晚会的MM聊天软件的视频直播。

年三十的前一天的下午三点，京城电视台演习大厅，导演组与MM通讯公司的技术员团队，沟通直播间具体信号传播的问题。

“于总！

感谢你们这次愿意跟我们一起作为新的尝试。

没有想到，你们的技术团队是真的年轻。

作为公司的创始人还真是一位大学生，那是让我们这些中年人都汗颜啊！”

于远笑着说道：“颜导演！

瞧你说的，我们是来向你们学习的，关于视频传播方面，我们还有很远的路要走，而且你们都大力支持我们MM通讯公司的建设。

我们肯定认真且全力配合。”