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第40章 招揽人才（第3页）

他忽然想起了正事，于是对从茂星说道：“其实，我这次过来有一件事想跟你们商量。

我的网店最近生意不错，但人手有些紧张，你们看能不能从公司内部或者外部招些人过来帮忙？”

从茂星听后，立刻表示理解。

他转身对旁边的助理说道：“快去把人事主管叫过来。”

人事主管名叫叶南燕，36岁，是一位典型的干练女强人。

她曾在一家大型国企担任重要职位，但怀孕和家庭的琐事牵扯了她许多精力，加之她心直口快、脾气有些火爆，使得领导对她很是不满，处处排挤她。

最后，她不堪忍受微薄的收入和繁重的工作量，毅然选择了辞职。

辞职后的叶南燕在求职路上并不顺利。

她发现，许多公司要么给出的薪资远远低于她的期望，要么因为她的年龄而对她有所偏见。

正当她感到迷茫和沮丧时，她在电视上看到了苏辰的事迹。

叶南燕以其敏锐的洞察力，迅速意识到这家初创公司蕴含着巨大的潜力。

她一直怀揣着创业的梦想，如今有这样一名天才少年正待崛起，她瞬间燃起了斗志。

于是，叶南燕决定前往星辰软件尝试一下。

她与从茂星进行了深入的交流，从茂星觉得叶南燕比较靠谱。

于是，叶南燕顺利入职了星辰软件，担任人事主管一职。

入职后，叶南燕迅速投入到工作中。

她一边四处寻找合适的人才，为公司的发展注入新的活力；一边帮助公司完善企业结构和制度，使得星辰软件在短时间内从一个空壳公司，逐渐成长为一个具备完整骨架和强大潜力的企业。

叶南燕见到苏辰的那一刻，眼中闪过一丝惊喜，但很快就恢复了平静。

她微笑着伸出手，与苏辰握了握，说道：“苏总，久仰大名。”

苏辰回以同样友好的微笑，赞赏道：“叶主管，你的工作能力非常不错，能有你这样的得力干将，真是公司的幸事。”

叶南燕谦虚地摆了摆手说道：“苏总过奖了，我只是尽到了自已的本分。

倒是苏总您，作为公司的创始人和灵魂人物，才是公司真正的中流砥柱。”

苏辰微笑着摇了摇头，话锋一转，说起了正事：“叶主管，最近我的网店业务发展迅速，人手有些紧张。

我想请你帮忙招聘一些有经验的电商人才，你看怎么样？”

叶南燕毫不犹豫地回答道：“没问题。

我会尽快发布招聘信息，并筛选出合适的人选进行面试。”

随后，从茂星和其他几位高层带着苏辰视察了一遍公司。

他们走过一间间办公室，看到员工们都在忙碌地工作着。

从茂星表示公司现在已经有三十几名员工了，其中技术人员占了一大半。

众人见到苏辰都纷纷停下了手中的工作，热情地打招呼道：“苏总好！”

苏辰也微笑着回应他们，不时地点头致意。