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第158章 未雨绸缪（第2页）

市场专员在部门会议上向团队汇报，他的表情严肃而认真。

“这是一个重要的信号，我们必须把这些需求传达给研发部门，让他们在产品设计中加以考虑。”

市场部经理说道，他的目光坚定，手中的笔不停地在文件上做着标记。

公司为了鼓励员工提出创新想法，专门设立了奖励机制。

在一次员工大会上，李选阁站在讲台上，神情激昂。

“只要你的想法有价值，公司就会全力支持你去实现。

我们要营造一个鼓励创新、包容失败的环境，让每一个人的创造力都能得到充分发挥。”

李选阁的声音洪亮而有力，传遍了整个会场。

台下的员工们深受鼓舞，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒。

于是，各个部门都如雨后春笋般涌现出了许多新颖的点子和方案。

生产部门的车间里，机器轰鸣。

生产主管拿着一份厚厚的文件，在会议上详细地阐述着优化生产流程，降低能耗的创新方案。

“通过改进这几个环节，我们不仅能提高效率，还能减少对环境的影响。

大家看看，这里、这里，还有这里，我们都可以进行优化。”

生产主管一边说，一边指着文件上的图表。

工人们围坐在一起，认真地听着，不时点头表示赞同。

“主管，这个方案实施起来可能需要一些时间和资金投入。”

一位工人师傅提出了自己的担忧。

“我知道，但从长远来看，这是值得的。

公司会全力支持我们，大家要有信心！”

生产主管坚定地说道。

销售部门的办公室里，充满了创意和激情的讨论。

“这次的营销主题要突出我们产品的独特性和创新性。”

销售经理强调，他在白板上写下了几个关键的词语。

“那我们可以举办一个线上线下结合的体验活动，让客户亲身感受产品的魅力。”

一位销售人员提议道。

“这个主意好！

但我们还要考虑如何吸引更多的潜在客户参与。”

另一位销售人员补充道。

大家你一言我一语，不断完善着营销方案。

公司的创新氛围日益浓厚，每一个角落都充满了活力和创造力。

员工们不再满足于现状，而是积极主动地寻求突破和变革，不断推动着企业向着更高的目标奋勇前进。

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