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第388章 越俎代庖（第2页）

高质量发展县域经济，是每个人在各种会议上发言提到最多的地方，但是，非常疑惑，很多人都知道高质量发展这个理念，但是如何推动却腹中空空。

这个问题，既然我林飞扬来了，而且还做了两个承诺，所以，大家可以放心，未来三年，我保证可以让南光县高质量发展起来。

但是，对于南光县财政供养人员过多的问题，这个就需要大家齐心协力去解决了。

南光县这些年始终无法发展起来的一个核心问题，也正是财政供养人员过多！

所有人都知道这个问题，但是哪怕是市委领导，也不敢轻易的去推动县一级的机构改革！

因为一旦进行机构改革，必然会触动公务员群体的利益！

而能够成为县一级的公务员，谁的背后没有些人脉关系呢？

你能动谁？你敢裁剪谁？

你的乌纱帽还不想不想要了？”

说到此处，林飞扬看向梁国强：“梁县长，我说得没错吧？这机构改革是你想碰却不敢碰的禁区？是吧？”

梁国强依然保持着沉默。

但是他的内心深处却深表赞同。

他知道现在县域体系内，财政供养人员过多的问题已经成为了县级体系的顽疾，但是没有人敢真正去触碰这个问题。

谁碰谁玩完！

林飞扬的目光从现场众人的脸上逐一扫过，就在现场紧张、诡异的气氛中，林飞扬突然提高了声调说道：“同志们啊，在上任之前，我稍微了解了一下我们南光县的情况，我们南光县有60多万的人口，但是我们财政供养人员是多少？是人！

这相当于每30个老百姓就要养一个公务员！

为什么老百姓现在不敢生病、不敢生育？

是因为生存压力太大！

但是现在，我们南光县财政供养人员的数量占用了县财政的大量资源，这使得县政府的财政压力越来越大。

还有，财政供养人员的大量存在也给我们南光县县政府机构的管理和运作带来了很大的挑战。

过多的行政机构和人员不仅增加了政府的管理成本，而且也降低了政府的效率。

而财政供养人员的数量过多也会造成社会资源的浪费，使得社会资源不能得到有效利用。

为什么我们南光县始终发展不起来？因为我们根本就没有足够的财政资金去进行营商环境的建设！

不管是软件营商环境还是硬件营商环境？

我们南光县最近这10年来，有过好转吗？

没有！

因为现在我们南光县的首要任务是解决县财政的困局！

是解决公务员的生存问题！

光是这些问题就足以让各位领导们头大如斗了，谁还有精力去解决经济发展问题？”

说到此处，林飞扬直奔主题：“同志们，我讲这么多只是想要告诉大家，我林飞扬既然成为了南光县的县委书记，我上任之后将会主要干三件事：

第一，发展经济。

第二，机构改革，大规模减少财政供养人员。

第三，提高留任公务员工资。”

林飞扬说完之后，整个现场再次哄乱起来。

如果说之前林飞扬和梁国强因为个人恩怨让众人议论纷纷的话，那么此时此刻，林飞扬直接提出要进行机构改革，大规模压缩财政供养人员，这个将会直接触及整个南光县公务员群体的核心利益。

这个事情可是关系到现场每个人的核心利益。

大家怎么能不焦虑和讨论呢？

林飞扬看着台下众人议论纷纷，脸上淡定无比。

其实，今天所有的行为都是没有任任何预案的，都是林飞扬的率性而为。

对于林飞扬来说，他当官有两个目的，一个是为老妈讨还一个公道，所以，他需要不断的升高，只有自己的官位足够高，才能真正有资格和林家对话，甚至是让林家后悔。