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第142章 又见故人（第1页）

主管名叫吴梦，要离职这件事，刚一见面，吴梦就笑呵呵地跟她讲了——孩子现在正上初中，比较关键，准备辞职回家全职带娃。

王楠：“如果她离职了，是不是就代表会有人顶替她的位置？若真要有人顶替，会不会是其中一个小组长？”

陈启藩点点头：“另一个小组长是谁？”

王楠表情复杂地道：“刘苏苏。”

这个名字，她今天听到了无数次。

总有人叫她：“苏苏，有个事我跟你说下。”

“苏苏，老板找你。”

尽管对团队还不了解，王楠能感觉得出来，这个苏苏在团队内，是个团宠。

她长得人高马大，目测至少175，王楠和她站一起，矮半个头。

但这样一个人，笑起来脸上却有一对甜甜的酒窝，莫名有几分喜感。

王楠仔细回忆了下对刘苏苏的印象：“东北妹子，说话很甜，看起来很爽快的一个人。”

陈启藩：“再观察几天，真有解决不了的事就找我，实在不行，还有你爸。”

王楠啼笑皆非：“找你做什么，咱们又不是一个公司！”

“帮你分析下，出出主意还是行的。”

……

团队内的培训事项分成两大块。

一块是专职服务于管理者的培训，一块服务于一线员工。

王楠在一线员工小组。

进去没几天，她就接到一个培训安排。

一年一度打绩效马上要开始了，需要给管理者安排一场绩效评估培训。

王楠接到这个任务有些傻眼：“为什么是我？”

众所周知，年底打绩效，对私企的管理者来说，是一种折磨加噩梦。