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第10章 站队效应（第2页）

尽管在这批中高层员工当中，灏阳的年纪并不算特别突出，但他的奔跑速度却毫不逊色，甚至一路超越了众多一同跑步的同事们。

不过，这波参与晨跑的人群里同样有钱云的身影。

虽说他刚刚加入公司不久，而且还相当年轻，但其为人处事却显得异常老练成熟。

在灏阳先生看来，这位钱云终究还是太过年轻，入职时间又不长，与自己相比必然存在着较大的差距。

一天清晨，正当灏阳先生如往常一样进行晨跑时，突然看到前方有一个胖胖的身影正在缓慢地跑动着。

他原本打算加速超越对方，然而当他转过头来定睛一看，却惊讶地发现那个人竟然是公司的二把手——吴总！

于是，灏阳先生立刻放缓了脚步，并紧跟在吴总身后一同奔跑。

于是，每天早上，灏阳都准时准点跟在吴总身后不紧不慢地跑，后来同事袁晨、刘科长、钱云等所有来公园跑步的同事都和灏阳先生一样，坚决不超吴总的“车”

。

这天早上，灏阳先生发现公司总经理陈总也来跑步了。

他话语不多，没有扎堆，一个人在跑。

一圈过后，从吴总到老秦再到袁晨、刘科长、钱云等都自觉调整了位次，跟在一把手陈总身后跑。

过了几天，跑步群体里又加入了新人——从企业退休多年的老经理马明老先生。

他年逾七十，跑得很慢，经常身前身后都没有人。

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再说这钱云，偏偏和大家伙得思路不同，别人都跟着一把手陈总跑步，他却跟着老经理马明跑步。

只见这钱云几步跑了过去，笑道：“老领导，你一个人跑步闷不闷，以后我陪您边跑边聊吧。”

钱云这一跑，真是颠覆了大家的共同认知。

甚至，灏阳先生还听到内部传出来的消息:说这钱云和老经理马明关系不错，还常在一起聚餐。

后来，钱云脱离了单位的跑步群，天天跟在老经理马明身边慢悠悠地跑。

大部队每次跑过时，都像没看到他们两人一样。

身背无数人不屑的目光，钱云总是乐呵呵地泰然自若。

背后大家都在说：钱云真是傻呀！

还是后备干部呢，脑子怎么这么不灵光，不陪现任领导跑步，却陪退下来的老领导，也不知搭错了哪根筋。

灏阳先生也暗自庆幸，这钱云“经验”

太少，不足以和自己抗衡。

再后来，就发生了戏剧性的变化。

仕途的提携、人事的变动，都和灏阳先生没有关系，甚至被调整到了被裁员的地步。

年底，进行领导班子、中层调整，副总经理吴总调整到了办公室综合部，灏阳先生则被直接裁掉。

面对这个结果，灏阳先生百思不得其解，自己到底怎么了，竟落到如此地步？

背后人们议论纷纷：“这钱云到底走了什么后门啊？他每天陪着已经退休的前任总经理跑步，竟然还能得到提拔！”

就在这时，公司人力资源部发布了一份公文，宣布灏阳先生等人成为第一批被裁减的员工......于是便出现了文中所描述的裁员场景。

当天下午，志得意满的钱云兴奋地拨通了一个身在外地的老同学的电话：“今年春节你回老家吗？如果回来的话，我可得设宴好好款待你一番。

前些日子，市区能源管理局的局长亲自带队到我们公司进行评级督导检查，这位局长恰好是咱们那位老经理马明的小舅子。

这不，今天公司就下发了关于人事任免的红头文件，我现在已经荣升为销售部经理啦！

想当初多亏了你的指点，让我抱紧老经理这条大腿，果然是高瞻远瞩呀！”

……

“唰！

唰！”