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第195章 解锁新技能心灵手巧（第2页）

“……”

水淼淼一双桃花眼眨啊眨地看着罗竸宁，听说过储备人才的，但也没这么储备的呀！

本来，景区有10多个，顶多20个人就足够了。

这会儿已经远远超过这个数量了，还要继续储备？

就目前的员工数量增长趋势，不超过俩月，就能破百了！

“人力资源，人力就是一种资源，总之……”

罗竸宁一锤定音道：“总之，这些人将来我都用得上，而且还远远不够。

你不用担心人员太多的问题，继续按照目前的方式为咱们景区引进员工吧！”

“哦，好的老板。”

水淼淼见罗竸宁态度坚决，便也不再多说什么。

罗竸宁转移话题问道：“桃花岛宣传片的拍摄工作进行的怎么样了？”

水淼淼点点头说：“已经到后期剪辑制作了，预计最晚后天就可以交片。”

“嗯，这些天辛苦你了。”

罗竸宁点点头，他也就是随口一问，以表示他没忘了宣传片这件事儿。

聊完景区员工数量的事，水淼淼回去办公了，罗竸宁则继续在办公室摸鱼，顺带想问题。

“景区多出来的员工，是得想个办法安置一下了……”

有【一本万利】这个技能在，罗竸宁倒是不介意多养点儿闲人。

养七八个，十来个没问题，但养的多了，难免会引起别人的怀疑。

景区开门做的是生意，不是慈善，为自己创造利润的同时，也得想办法为国家多创造利润。

“这些多出来的员工干点儿什么好呢？”

能安排的地方都安排了，目前各部门的员工基本上都处于饱和状态。

以前人少的时候，有人抽到景区的工作指标办理入职手续入职后，各部门都是争着抢着来要人。

这会儿倒好，见到有新员工入职景区，各部门的领导都是躲得远远的。

生怕主管认识的杨蜜蜜往他们部门塞人。

景区各部门每月都有一笔数额很可观的奖金，这笔奖金由部门领导来分配。

部门的人越多，分摊到每个人手里的钱就越少。

所以，在自己部门人手充足够用的情况下，没人愿意再多招人摊薄奖金。

想了一下午，罗竸宁也没想出个所以然来。

下午五点四十，罗竸宁从座位上起身，准备提前跑路。

他刚起身，唰地一下，淡蓝色的系统界面出现在办公室的虚空当中。

系统界面刷新出一条提示信息：【距离景观大道竣工还剩5小时，主管景观大道工程的负责人罗一吧发现了一个问题，请宿主前往施工现场解决。

】

“差点儿忘了！

今天晚上景观大道就竣工了啊！”

罗竸宁一拍额头，差点儿把这事儿给忘了。

11月7号那天晚上桃花岛项目正式竣工。

当晚，罗一吧带着系统的施工队奔赴景观大道的方位开启了施工。

景观大道的工期是10天，算日子，刚好是今天晚上竣工！

“也就是说，今晚就又能抽奖了？”