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第1082章 学习提高（第2页）

林致远提到的第三个问题就是从六月份开始，羊城将进入高温模式，到那时候，作息时间必须得作出相应调整，避开白天最热的时段，早晚施工，避免工人出现中暑现象。

李振山和靳华英全程都在旁观。

他们见林致远将一切调动得井井有条，心中很是宽慰。

吃过饭以后，领导们上车返回酒店。

靳华英笑道：“致远，在革安的时候，你还有很大顾虑，担心管理不好这么大一个摊子，你看现在，管的不是挺好吗？”

林致远很谦虚，“这都多亏了姚总，很多问题都是姚总发现，然后私下里告诉我的，没有老前辈，我还真有点找不到北。”

姚佩晨拍了拍林致远的肩膀，“致远，是你悟性高，一点就通，一学就会。”

李振山正色的对林致远说道：“致远，这么大一个项目，不可能不出问题，出了问题也不用害怕，想办法解决，这也是一个学习和提高的过程。”

说话间，车子回到酒店。

众位领导在工地转了大半天，都有些累了，回到房间后直接洗澡睡了。

第二天，林致远和姚佩晨将李振山、靳华英送到机场。

“部长，靳总，我有个事想跟你们商量一下。”

林致远抓住这个时间，提出了自己想辞去行业协会秘书长一职的请求，“现在我管着羊城分公司的这个项目，行业协会那边实在是分身乏术，这个月底行业协会的第四次活动就要在草钢举行了，可是我这边又走不开人，部长，能不能考虑一下秘书长的新人选？”

李振山想了想，点头同意了，“确实，羊城这个项目离不开你，这样吧，回燕京后，我和汉钢的关总商量一下，让他来担任这个秘书长。”

林致远千恩万谢，亲自提了行李，将两位领导送进了安检口。

******接下来的一个星期，林致远几乎都是在工地度过的。

确实像李振山说的那样，这么大一个项目，不可能一点问题都不出，发现问题、解决问题确实是一个学习提高的过程。

短短一个星期，林致远就觉得自己学到了很多新的知识，同时他去工地的次数也越来越少了。

倒不是他偷懒，而是在这个学习过程中，他发现，一个大型项目，现场施工只是其中一部分，他这个总指挥更应该做的是统筹规划，总体调度，而这方面恰恰是他最欠缺的。

好在有姚佩晨这个老师在，能够在这方面帮助他很多。

一天，快要下班时，席信瑞突然神神秘秘的把他拉到了指挥部外面，“林总，想和你商量一件事。”

林致远一看到席信瑞的脸色就知道，他肯定是遇到难处了。

“席市长，有话尽管说。”

他和席信瑞在一起工作也超过半个月了，对这位席市长的工作作风也算比较了解了，席信瑞这个人总体来说还是比较正的，工作很扎实，该他分管的工作绝不往外推，对他管辖范畴以外的事情也绝不指手画脚乱参与。

这是一个很好的合作伙伴。

“林总，是这样的，我有一个老领导的孩子，现在在做建材生意，他知道我在这个项目部里当副总指挥，就找到我，希望能把他的产品送进工地来，林总，今天晚上他想请您吃饭……”