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第167章 呼啦圈的魔咒（第2页）

这种情况下，球员们可能会经历认知失调，即他们既要保持积极的比赛态度，又要面对可能的失败。

如何调整心态，克服心理压力，将是国奥队接下来比赛的关键。

国际经验的积累：国奥队的本土优势转变历史上，国奥队在2018年U23亚洲杯本土作战时曾取得胜利，但在国际赛场上的往绩并不理想。

本次比赛中，国奥队没有派出留洋球员首发，而日本国奥则先发了4名留洋球员。

这一对比不仅展现了国奥队在国际经验上的不足，也反映了本土优势的缺失。

如何在未来的比赛中弥补这一差距，提升国际竞争力，是国奥队需要思考的问题。

新闻报道中的门控者：如何决定哪些信息成为新闻？根据门控理论，编辑和记者在决定哪些信息可以通过“门”

并被发布为新闻故事时，会考虑多种标准，如新闻价值、组织策略和社会规范等。

从这个角度来看，我们的带薪假期是否算长，以及假期长短如何影响经济，都是编辑和记者在报道时需要考虑的问题。

他们会根据新闻的社会影响、经济发展等因素来选择报道的角度和内容。

在这篇新闻中，我们可以看到作者通过对我国公共假期和个人带薪年休假的解读，探讨了我国职工假期长度设置的合理性。

这个解读角度符合门控理论的思路，通过选择特定的信息和角度，引发读者对假期长度的思考和讨论。

媒体议程设置：假期长短对公众关注焦点的影响根据日程设置理论，媒体并非直接告诉人们怎样去想，但是通过决定报道哪些话题来影响公众认为哪些问题是重要的。

在这篇新闻中，作者通过解读我国带薪假期的长度和与其他国家的对比，引发了读者对我国职工假期长度是否合理的关注。

媒体的报道选择和强调，往往会影响公众对特定问题的关注程度。

假期长短对经济发展的影响是一个重要议题，通过媒体的报道，这个议题得到了更多的关注和讨论。

这符合日程设置理论的观点，媒体的报道选择和强调可以影响公众对特定问题的关注程度。

职工带薪假期：螺旋沉默中的选择与沉默根据螺旋沉默理论，个人在公众场合表达观点时，会考虑自己的观点是否与主流意见一致。

如果感觉不一致，为了避免社会孤立，个体可能选择沉默，导致主流意见得到更多展现，而非主流意见则越来越少被听见。

在这篇新闻中，作者提到很多人因为惮于向单位或老板请假，每年放弃不少年休假假期。

这可能是因为个人担心请假与主流意见不一致，导致在工作环境中感到孤立。

这种选择与沉默的现象符合螺旋沉默理论的观点。

职工带薪假期：满足需求与提升幸福感根据使用与满足理论，受众选择媒体和特定内容是出于满足自己特定需要的过程。

在这篇新闻中，作者通过解读我国职工带薪假期的长度和与其他国家的对比，探讨了带薪假期对经济发展和个人幸福感的影响。

带薪假期的长度设置是为了满足职工对休闲、旅游、家庭和社交互动等需求。

通过增加假期长度，可以提升职工的幸福感，增进家庭关系和社会联系，促进社会和谐。

这符合使用与满足理论的观点，受众选择媒体和特定内容是为了满足自己特定需要，而带薪假期的增加可以满足职工对休闲和幸福感的需求。

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