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第314章 提出调整工作岗位（第1页）

街道办都送锦旗来了，厂里给予一些表彰，无可厚非。

“嗯，段厂长说得是，厂里也应该给予表彰！”

李梅点头说道。

何况副厂长都开口了，她自然不会从中作梗。

表彰嘛，不过是口头上夸奖几句。

或者发一个荣誉证书、奖状什么的。

嗯，最多也就是再给一二十块钱的奖金而已。

李梅是这么想的。

没想到，段前程直接说道：“我看小陈这么优秀的职工，光是口头表彰或者发点奖金什么的不够……”

李梅诧异的看着段前程，这位平时可都不是好说话的，今天怎么像变了个人似的，居然主动要加大表彰力度！

不过，领导都说了，她也无所谓。

更何况，以前的办公室主任梁丽辞职了，现在办公室主任的位置空了下来。

她要想更进一步去掉前面的副字，还得要段前程支持，当即便附和说道：“还是段厂长看得远，对陈淑亭这样给厂里争光的职工，我们是要给予更多的奖励。”

也无非是多一点奖金的事情。

她也没多想。

哪知段前程直接说道：“李副主任，小陈在我们厂里工作多少年了啊？”

陈淑亭中专毕业就到纺织厂上班，现在已经七年多时间了。

昨天，他才看的资料。

但要装作对陈淑亭不了解，必须问一句。

“陈淑亭在我们厂里已经工作六七年了，是老职工了！”

李梅想了想，很快说道。

她是办公室副主任，恰好负责整理职工的档案，对陈淑亭的工作履历大概还是清楚。

“李副主任不愧是干办公室工作的，把我们厂的每个职工的档案都记得清清楚楚！”

段前程看了李梅一眼，笑呵呵的说了一句，眼神中满满的鼓励和欣赏，似乎只差说，就你这能力，干办公室正主任都没问题。

听了段前程的话，李梅大喜。

也许平时的一句夸奖，她并不怎么在意。

可现在是关键时期啊！

段前程是常务副厂长，在决定办公室主任的人选中有重要的发言权。

段副厂长肯定她，那她离办公室主任的位子就又近了一步啊。